你白白工作啊了一個(gè)月，卻發(fā)現(xiàn)到工資還沒有到賬，這時(shí)候你該怎么辦？找財(cái)務(wù)肯定會(huì)計(jì)？

情況分析

需要打聽一下一下公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。假如企業(yè)的規(guī)模較小，肯定唯有一個(gè)財(cái)務(wù)人員，這樣你必須找他或她解決問題。如果企業(yè)的規(guī)模較大，有專門的會(huì)計(jì)部門，這樣你要找會(huì)計(jì)。

找財(cái)務(wù)

如果不是你要找財(cái)務(wù)，這樣的話你是需要先知道一點(diǎn)一下財(cái)務(wù)的職責(zé)范圍。財(cái)務(wù)通常你們負(fù)責(zé)公司的日常收支管理，包括發(fā)放工資、怎么支付供應(yīng)商款項(xiàng)等。要是你的工資是沒有到賬，很有可能是財(cái)務(wù)在一次性處理過程中直接出現(xiàn)了問題。你可以不向財(cái)務(wù)能提供自己的工資單和銀行卡信息，讓他或她幫你查找問題根源的地方。

找會(huì)計(jì)

如果你需要找會(huì)計(jì)，這樣的話你必須打聽一下一下會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍。會(huì)計(jì)要注意全權(quán)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，除了賬目記錄、報(bào)表編制等。如果沒有你的工資就沒到賬，很有可能是會(huì)計(jì)在一次性處理過程中會(huì)出現(xiàn)了問題。你可以不向會(huì)計(jì)能提供自己的工資單和銀行卡信息，讓他或她幫你找準(zhǔn)問題所在的位置。

與領(lǐng)導(dǎo)溝通

如果你找財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)都沒有能解決問題，這樣的話你也可以向領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)主管部門情況。領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)會(huì)幫你協(xié)調(diào)解決問題，或是能提供那些解決方案。

檢查銀行卡信息

如果不是你的工資是沒有到賬，可能會(huì)是銀行卡信息填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致的。你是可以檢查一下自己的銀行卡信息是否需要真確，如果不真確，及時(shí)辦理變更。

了解公司的工資發(fā)放規(guī)定

如果沒有你的工資沒有到賬，肯定是只不過公司的工資發(fā)放規(guī)定有變動(dòng)。你也可以向人力資源部門打聽一下一下公司的工資發(fā)放規(guī)定，必須保證自己的工資能按時(shí)到賬。

尋求法律援助

假如你的工資一直沒有到賬，很有可能需要跪求法律援助。你這個(gè)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投拆，讓他們幫你魔獸維護(hù)自己的合法權(quán)益。

保留證據(jù)

在如何處理工資問題的過程中，你必須可以保留好全部的證據(jù)，和工資單、銀行卡信息、與財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)的溝通記錄等。這個(gè)證據(jù)可以好處你魔獸維護(hù)自己的合法權(quán)益。

注意事項(xiàng)

在處理工資問題的過程中，需要注意一點(diǎn)200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 保持冷靜，不要情緒化。
• 與財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)的溝通要禮貌、耐心。
• 不要輕易放棄自己的合法權(quán)益。

要是你的工資就沒到賬，一定要冷靜，必須冷靜下來分析問題，找到解決問題的最佳途徑。