注冊(cè)會(huì)計(jì)師是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人士，他們的主要職責(zé)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。成功審計(jì)結(jié)束后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是需要進(jìn)行一最新出的工作，以切實(shí)保障審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

審計(jì)結(jié)果的

注冊(cè)會(huì)計(jì)師能完成審計(jì)之后，需要對(duì)審計(jì)結(jié)果接受。那個(gè)過程以及對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表并且分析和評(píng)估，以可以確定如何確定修真者的存在任何錯(cuò)誤或不一致之處。如果才發(fā)現(xiàn)了問題，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要與公司的管理層通過溝通，以能解決那些個(gè)問題。

審計(jì)報(bào)告的編寫

注冊(cè)會(huì)計(jì)師還必須c語言設(shè)計(jì)審計(jì)報(bào)告，該報(bào)告是審計(jì)結(jié)果的宣布記錄。審計(jì)報(bào)告除了對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)意見，和對(duì)公司內(nèi)部控制的評(píng)估。那個(gè)過程不需要不違背嚴(yán)格的的審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，以切實(shí)保障報(bào)告的準(zhǔn)確性和可靠性。

與公司管理層的溝通

注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須與公司的管理層通過溝通，以確保他們明白審計(jì)結(jié)果和報(bào)告。這樣的過程和與管理層繼續(xù)討論審計(jì)結(jié)果，解釋審計(jì)報(bào)告中的一丁點(diǎn)問題，并能回答他們可能有是任何一點(diǎn)問題。

審計(jì)文件的保存

注冊(cè)會(huì)計(jì)師要能保存絕大部分與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的文件和記錄。那些個(gè)文件除了公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、內(nèi)部控制評(píng)估和與公司管理層的溝通記錄。這個(gè)文件是需要需要保存一定的時(shí)間，以便于日后接受審計(jì)和核審。

審計(jì)結(jié)果的公開

注冊(cè)會(huì)計(jì)師要以保證審計(jì)結(jié)果的公開和透明色。這些過程除開向公司的股東和別的利益相關(guān)者公開的審計(jì)結(jié)果和報(bào)告。那樣的話也可以提升公司的透明度和信任度，能提高公司的聲譽(yù)。

審計(jì)結(jié)果的分析

注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，以確定公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)營情況。這個(gè)過程除了對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表通過分析和評(píng)估，以及對(duì)公司的內(nèi)部控制接受評(píng)估。這些個(gè)分析是可以解決公司改進(jìn)之處財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營。

審計(jì)結(jié)果的反饋

注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要向公司的管理層能提供審計(jì)結(jié)果的反饋。這個(gè)過程和向管理層提供給審計(jì)報(bào)告和分析結(jié)果，和向他們提供給改進(jìn)的建議。這些可以反饋可以不幫公司再改進(jìn)財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營。

審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督

注冊(cè)會(huì)計(jì)師要監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部控制，以確保全它們符合國家規(guī)定審計(jì)準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。這樣的過程和對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部控制接受定期定時(shí)檢查和評(píng)估，以以保證它們的準(zhǔn)確性和可靠性。

結(jié)束審計(jì)之后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不需要通過一最新出的工作，以必須保證審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。這些個(gè)工作除了對(duì)審計(jì)結(jié)果的、審計(jì)報(bào)告的編寫、與公司管理層的溝通、審計(jì)文件的保存、審計(jì)結(jié)果的公開、審計(jì)結(jié)果的分析、審計(jì)結(jié)果的反饋和審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督。那些個(gè)工作可以不指導(dǎo)公司改進(jìn)之處財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營，想提高公司的聲譽(yù)和信任度。