會(huì)計(jì)與出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的兩個(gè)角色，它們?cè)谪?cái)務(wù)管理中各自扮演的角色著相同的角色，不過(guò)兩者之間的隸屬關(guān)系卻經(jīng)常會(huì)被人們所混淆。在本文中，我們很快就會(huì)探討一番會(huì)計(jì)與出納的隸屬關(guān)系，以及它們?cè)谄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。

會(huì)計(jì)和出納的定義

我們要內(nèi)容明確會(huì)計(jì)和出納的定義。會(huì)計(jì)是全權(quán)負(fù)責(zé)記錄、分類、匯總資料和匯報(bào)情況企業(yè)財(cái)務(wù)信息的人員，而出納則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理的人員。會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中都什么角色著有用的角色，只不過(guò)它們的職責(zé)和職能卻也差別的。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)和職能

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，除開(kāi)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。會(huì)計(jì)不需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，能能熟練手中掌握會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)管理工具，這些認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)法規(guī)和政策。

出納的主要職責(zé)是共同負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理工作，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、資金結(jié)算等。出納必須擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還能夠比較熟練掌握到現(xiàn)金管理工具和銀行業(yè)務(wù)操作，包括熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和政策。

會(huì)計(jì)和出納的隸屬關(guān)系

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)中大都財(cái)務(wù)管理的重要角色，不過(guò)它們之間的行政關(guān)系更是差別的。在大多數(shù)企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納都劃歸于財(cái)務(wù)部門(mén)，但它們的職責(zé)和職能更是完全不同的。

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門(mén)的核心人員，共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，以及賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。會(huì)計(jì)不需要與企業(yè)幾個(gè)部門(mén)緊密協(xié)作，打聽(tīng)一下企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，為企業(yè)的決策可以提供財(cái)務(wù)支持。

出納是財(cái)務(wù)部門(mén)的重要人員，你們負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理工作，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、資金結(jié)算等。出納不需要與企業(yè)幾個(gè)部門(mén)緊密協(xié)作，所了解企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，為企業(yè)的決策需要提供現(xiàn)金支持。

會(huì)計(jì)和出納的合作關(guān)系

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中要密切合作，以必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也能順利進(jìn)行。會(huì)計(jì)和出納之間的合作關(guān)系要組建在相互信任和謙讓的基礎(chǔ)上，各自協(xié)調(diào)配合，約定成功企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

會(huì)計(jì)和出納之間的合作關(guān)系需要注意200以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 及時(shí)溝通：會(huì)計(jì)和出納需要及時(shí)溝通，了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金狀況，以便及時(shí)采取相應(yīng)的措施。
• 相互配合：會(huì)計(jì)和出納需要相互配合，共同完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠順利進(jìn)行。
• 互相支持：會(huì)計(jì)和出納需要互相支持，共同解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理中遇到的問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中都扮演著重要的角色，但是它們的職責(zé)和職能卻是不同的。為了提高會(huì)計(jì)和出納的工作能力和素質(zhì)，企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展。

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和發(fā)展需要注意以下幾點(diǎn)：

• 針對(duì)性培訓(xùn)：企業(yè)需要根據(jù)會(huì)計(jì)和出納的工作需要，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。
• 多元化發(fā)展：企業(yè)需要為會(huì)計(jì)和出納提供多元化的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓其能夠在不同的領(lǐng)域和崗位中得到鍛煉和提高。
• 激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)需要建立激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)會(huì)計(jì)和出納積極工作，提高其工作積極性和創(chuàng)造力。

會(huì)計(jì)和出納的未來(lái)發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的變革，會(huì)計(jì)和出納的未來(lái)發(fā)展也將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。未來(lái)，會(huì)計(jì)和出納需要不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)的變革和發(fā)展。

會(huì)計(jì)和出納的未來(lái)發(fā)展需要注意以下幾點(diǎn)：

• 技能更新：會(huì)計(jì)和出納需要不斷更新自己的技能和知識(shí)，適應(yīng)企業(yè)的變革和發(fā)展。
• 專業(yè)化發(fā)展：會(huì)計(jì)和出納需要向?qū)�業(yè)化方向發(fā)展，提高自身的專業(yè)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
• 創(chuàng)新意識(shí)：會(huì)計(jì)和出納需要具備創(chuàng)新意識(shí)，積極探索新的工作和方法，為企業(yè)的發(fā)展提供新的思路和方案。

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中飾演過(guò)著有用的角色，它們之間的人事關(guān)系要組建在相互信任和尊重的基礎(chǔ)上，一起配合協(xié)作，共同完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。未來(lái)，會(huì)計(jì)和出納是需要不斷地提高自身的工作能力和素質(zhì)，漸漸適應(yīng)企業(yè)的變革和發(fā)展。