國企會計(jì)是一個(gè)廣泛的的職業(yè)領(lǐng)域，牽涉到財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算編制等多個(gè)方面。而出納則是一個(gè)要比狹窄通道的職業(yè)領(lǐng)域，主要注意負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、收支管理等方面的工作。那么，國企會計(jì)可以改任出納嗎？這是一個(gè)備受關(guān)注的問題，下面我們來探討一番一下。

國企會計(jì)和出納的職責(zé)

我們是需要所了解國企會計(jì)和出納的職責(zé)范圍。國企會計(jì)主要專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算編制等方面的工作，要掌握到一定的會計(jì)知識和技能。而出納則主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、收支管理等方面的工作，不需要手中掌握一定的財(cái)務(wù)知識和技能。

國企會計(jì)兼任出納的優(yōu)點(diǎn)

國企會計(jì)擔(dān)任出納有一些優(yōu)點(diǎn)。這個(gè)可以提高工作效率。因此國企會計(jì)和出納的工作有一定的交錯(cuò)重疊，如果沒有能兼任，也可以避免重復(fù)勞動，提高工作效率。這個(gè)可以降低用工成本。如果不是企業(yè)不需要雇傭兩個(gè)人分別職務(wù)會計(jì)和出納，會提升用工成本。而假如一個(gè)人還能夠轉(zhuǎn)任，是可以降低用工成本。

國企會計(jì)兼任出納的缺點(diǎn)

國企會計(jì)改任出納也必然一些缺點(diǎn)。肯定會影響不大工作質(zhì)量。而會計(jì)和出納的工作有一定的差異，如果不是一個(gè)人轉(zhuǎn)任，可能會會影響不大工作質(zhì)量�？赡軙�直接出現(xiàn)工作疏漏。如果沒有一個(gè)人同時(shí)負(fù)責(zé)會計(jì)和出納的工作，很可能會會出現(xiàn)工作疏漏，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

國企會計(jì)兼任出納的條件

國企會計(jì)要想兼任出納，需要擁有一定的條件。必須擁有出納的相關(guān)知識和技能。必須具備相對較大的工作能力和責(zé)任心。是需要我得到企業(yè)的認(rèn)可和支持。

國企會計(jì)兼任出納的風(fēng)險(xiǎn)

國企會計(jì)兼任出納也未知一定的風(fēng)險(xiǎn)。很有可能會再次出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如果一個(gè)人同時(shí)你們負(fù)責(zé)會計(jì)和出納的工作，很可能會會出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，影響大企業(yè)的經(jīng)營�？赡軙�會會出現(xiàn)職業(yè)道德問題。如果一個(gè)人同時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)會計(jì)和出納的工作，很可能會又出現(xiàn)職業(yè)道德問題，影響企業(yè)的形象。

國企會計(jì)兼任出納的實(shí)踐案例

國企會計(jì)擔(dān)任出納的實(shí)踐案例也比較多。.例如，某企業(yè)的會計(jì)兼任出納，的原因工作能力和責(zé)任心較強(qiáng)，工作效率換取了提高，用工成本也能得到了降底。但，也有一些企業(yè)的會計(jì)調(diào)任出納，由于工作疏漏和職業(yè)道德問題，倒致企業(yè)的經(jīng)營造成了影響。

國企會計(jì)兼任出納的發(fā)展趨勢

國企會計(jì)轉(zhuǎn)任出納的發(fā)展趨勢也更值得關(guān)注。隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)是需要提高工作效率和降低用工成本，國企會計(jì)擔(dān)任出納的趨勢肯定會逐漸地增加。但是，也是需要注意風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)道德問題，加強(qiáng)監(jiān)管和管理。

國企會計(jì)可以調(diào)任出納，但必須擁有一定的條件和我得到企業(yè)的認(rèn)可和支持。改任出納有一些優(yōu)點(diǎn)，但也存在一些缺點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)踐中，必須再注意職業(yè)道德問題和加強(qiáng)監(jiān)管和管理。