你是否需要曾經(jīng)的想過(guò)擁有一名出納或會(huì)計(jì)？這兩個(gè)職業(yè)也是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職位，只不過(guò)待遇方面卻必然一些差異。這樣的話，出納和會(huì)計(jì)誰(shuí)的待遇要好呢？下一步，我們將為您具體一點(diǎn)分析這兩個(gè)職位的薪資、福利、晉升機(jī)會(huì)等方面，幫您做出決定更明智的職業(yè)選擇。

1. 薪資待遇

在薪資方面，出納和會(huì)計(jì)的待遇都總體較高。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公告的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為85984元/年，而出納和會(huì)計(jì)的平均工資均最多了這樣的水平。

具體來(lái)說(shuō)，出納的薪資待遇相對(duì)于相對(duì)較低，一般在3000元-8000元/月彼此間。而會(huì)計(jì)的薪資待遇則相對(duì)較高，一般在5000元-15000元/月彼此間。其實(shí)，這個(gè)薪資范圍還會(huì)給予地區(qū)、公司規(guī)模、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。

2. 福利待遇

除了薪資待遇外，福利待遇都是判斷職業(yè)你選擇的不重要因素之一。在這方面，出納和會(huì)計(jì)的福利待遇也存在一些差異。

一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)的出納和會(huì)計(jì)都這個(gè)可以享受到相對(duì)于系統(tǒng)完善的福利待遇，以及五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼等。但是，小型企業(yè)的福利待遇就可能會(huì)相對(duì)較多。

此外，一些大型企業(yè)肯定會(huì)為出納和會(huì)計(jì)需要提供一些特珠的福利待遇，比如商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。那些個(gè)福利待遇可以不提高員工的生活質(zhì)量，也是可以能提高員工的工作積極性和歸屬感。

3. 工作強(qiáng)度

出納和會(huì)計(jì)的工作強(qiáng)度又是需要考慮的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，出納的工作強(qiáng)度要比較高，主要工作內(nèi)容是收付款、賬務(wù)處理等。而會(huì)計(jì)的工作強(qiáng)度要比較低，不需要進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)工作等。

肯定，這并又不是說(shuō)出納的工作就比會(huì)計(jì)很快。出納的工作也是需要高度的責(zé)任心和耐心，是因?yàn)橐坏┲苯映霈F(xiàn)差錯(cuò)，就肯定會(huì)對(duì)公司照成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)損失。

4. 晉升機(jī)會(huì)

在職業(yè)發(fā)展方面，晉升機(jī)會(huì)又是需要考慮的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的晉升機(jī)會(huì)要比較大，可以不晉階為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納的晉升機(jī)會(huì)低些較多，要注意是晉階為高級(jí)出納或者財(cái)務(wù)專員。

肯定，這并并非說(shuō)出納就是沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)。如果出納具備較穩(wěn)定的財(cái)務(wù)知識(shí)和管理能力，也也可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，晉階為財(cái)務(wù)主管或者財(cái)務(wù)經(jīng)理。

5. 工作穩(wěn)定性

在工作穩(wěn)定性方面，出納和會(huì)計(jì)的工作都比較好穩(wěn)定啊。只不過(guò)財(cái)務(wù)崗位是企業(yè)中非常重要的職位，一般不可能輕而易舉大規(guī)模裁員。并且，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)崗位的需求也會(huì)越來(lái)越厲害。

其實(shí)，如果不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善或者財(cái)務(wù)管理直接出現(xiàn)極為嚴(yán)重問(wèn)題，也很可能會(huì)倒致出納和會(huì)計(jì)的工作不很穩(wěn)定。所以，出納和會(huì)計(jì)工作中要高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，保證公司的財(cái)務(wù)安全。

6. 職業(yè)前景

在職業(yè)前景方面，出納和會(huì)計(jì)的前景都也很開(kāi)闊。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，財(cái)務(wù)管理的需求也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。所以，出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景都太廣闊無(wú)邊。

特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的情況下，企業(yè)注重于財(cái)務(wù)管理，對(duì)財(cái)務(wù)人才的需求也越來(lái)越強(qiáng)。并且，出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景相當(dāng)樂(lè)觀。

7. 工作內(nèi)容

在工作內(nèi)容方面，出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也未知一些差異。出納的主要工作內(nèi)容是收付款、賬務(wù)處理等。而會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容是財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)工作等。

所以，出納不需要應(yīng)具備較弱的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，都能夠能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。而會(huì)計(jì)必須具備相對(duì)較大的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，還能夠熟練的掌握操作會(huì)計(jì)軟件。

8. 工作環(huán)境

在工作環(huán)境方面，出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也未知一些差異。一般來(lái)說(shuō)，出納的工作環(huán)境相對(duì)于較為單一，要注意是在財(cái)務(wù)部門或者銀行等金融機(jī)構(gòu)工作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對(duì)較為豐富化，也可以在某些企業(yè)和機(jī)構(gòu)中工作。

其實(shí)，這并又不是說(shuō)出納的工作環(huán)境就比會(huì)計(jì)差。出納的工作環(huán)境也可以挺好，只不過(guò)是低些會(huì)計(jì)可以說(shuō)比較比較單一。

出納和會(huì)計(jì)的待遇都總體好點(diǎn)，不過(guò)在薪資待遇、福利待遇、工作強(qiáng)度、晉升機(jī)會(huì)、工作穩(wěn)定性、職業(yè)前景、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等方面必然一些差異。所以，在選擇類型職業(yè)時(shí)，要據(jù)自己的興趣愛(ài)好、專業(yè)背景、個(gè)人能力等因素進(jìn)行綜合考慮，提出更不明智的決定的選擇。