會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，他們負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。但，有點(diǎn)會(huì)計(jì)會(huì)確定可以兼職出納，以提高他們的收入。不過(guò)，這樣的做法是否可以呢？本文將探討探討會(huì)計(jì)這個(gè)可以兼職工作出納不算違法不的問(wèn)題。

兼職出納是否合法？

我們必須了解做兼職出納是否合法。依據(jù)什么中國(guó)勞動(dòng)法，任何人都又不能在同一時(shí)間內(nèi)從事行業(yè)兩份工作。這意味著，如果你早就是一名會(huì)計(jì)，你肯定不能同時(shí)兼職做出納。假如你想從事兩份工作，你必須與你的雇主商量，并完成任務(wù)他們的同意。

會(huì)計(jì)兼職出納的風(fēng)險(xiǎn)

就算你能夠得到了你的雇主的同意，兼職出納依舊未知風(fēng)險(xiǎn)。你很可能會(huì)是因?yàn)楣ぷ髁窟^(guò)大而難以能完成工作。要是你又不能按時(shí)完成工作，你的雇主可能會(huì)會(huì)死去信任，另外可能會(huì)會(huì)開(kāi)除你。你很可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫�過(guò)大而又出現(xiàn)錯(cuò)誤。假如你犯了錯(cuò)誤，你的雇主可能會(huì)而重創(chuàng)損失，而且肯定會(huì)不會(huì)追究你的責(zé)任。

會(huì)計(jì)兼職出納的道德問(wèn)題

除此之外法律風(fēng)險(xiǎn)外，會(huì)計(jì)兼職工作出納還未知道德問(wèn)題。才是一名會(huì)計(jì)，你有責(zé)任保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。然而，如果不是你兼職做出納，你可能會(huì)只不過(guò)利益沖突而不能中立狀態(tài)。你可能會(huì)為了自己的利益而選擇性的遺忘企業(yè)的利益，這是不道德的行為。

會(huì)計(jì)兼職出納的時(shí)間問(wèn)題

會(huì)計(jì)工作常見(jiàn)不需要最少大量的時(shí)間和精力。如果沒(méi)有你兼職出納，你可能會(huì)會(huì)是因?yàn)闀r(shí)間不足而根本無(wú)法結(jié)束工作。這很有可能會(huì)可能導(dǎo)致你的工作內(nèi)容質(zhì)量降到，甚至還很有可能會(huì)影響到你的要注意工作。但，你需要仔細(xì)考慮到你是否有足夠的時(shí)間來(lái)做兼職出納。

會(huì)計(jì)兼職出納的薪資問(wèn)題

如果沒(méi)有你想可以兼職出納，你是需要判斷薪資問(wèn)題。兼職出納的薪資大多數(shù)比會(huì)計(jì)低。要是你替賺更多的錢而可以兼職出納，你可能會(huì)會(huì)只不過(guò)薪資問(wèn)題而感到失望。再者，你不需要判斷到你的通常工作是否需要會(huì)畢竟做兼職出納而造成影響。

會(huì)計(jì)兼職出納的技能問(wèn)題

兼職出納不需要擁有一定的技能，比如財(cái)務(wù)管理、賬目記錄和數(shù)據(jù)分析等。假如你是沒(méi)有這個(gè)技能，你可能會(huì)只不過(guò)無(wú)法勝任工作而解雇。而，你需要考慮到你有無(wú)具備可以兼職出納所需的技能。

會(huì)計(jì)兼職出納的工作環(huán)境問(wèn)題

兼職出納的工作環(huán)境正常情況與會(huì)計(jì)相同。你可能會(huì)必須在不同的地點(diǎn)工作，與相同的人聯(lián)合。假如你根本無(wú)法適應(yīng)適應(yīng)這個(gè)工作環(huán)境，你可能會(huì)而且工作不成功而感到非常失望。

會(huì)計(jì)兼職出納的工作量問(wèn)題

兼職出納的工作量大多數(shù)比會(huì)計(jì)相當(dāng)大。你很可能不需要去處理更多的賬目記錄和數(shù)據(jù)分析。如果不是你不能勝任這個(gè)工作，你很可能會(huì)畢竟工作壓力過(guò)大而極其失望。

會(huì)計(jì)這個(gè)可以兼職工作出納，但要考慮到到法律風(fēng)險(xiǎn)、道德問(wèn)題、時(shí)間問(wèn)題、薪資問(wèn)題、技能問(wèn)題、工作環(huán)境問(wèn)題和工作量問(wèn)題等因素。要是你想可以兼職出納，你必須觀察考慮到這個(gè)問(wèn)題，并與你的雇主好好商量。最重要的是，你需要保持中立，保衛(wèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。