出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可或缺的兩個(gè)職位，他們都承擔(dān)部分著財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)�？墒�，很多人相對于這兩個(gè)職位的工資情況根本不了解，不知道出納和會(huì)計(jì)哪個(gè)地方工資低呢？下面就讓我們來一起探討一下。

出納的工資情況

出納是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的職位，主要工作內(nèi)容包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、日常賬務(wù)處理等。出納的工資情況給予多個(gè)方面因素的影響，如工作經(jīng)驗(yàn)、所在地區(qū)、企業(yè)規(guī)模等。

出納的薪資水平

一般來說，中級(jí)出納的月薪在3000元70左右，有一定經(jīng)驗(yàn)的二級(jí)出納月薪在5000元500左右，而有高級(jí)出納的月薪則在8000元以上�？隙�，這只不過是一個(gè)大概情況的范圍，具體的情況還不需要根據(jù)換算情況而定。

會(huì)計(jì)的工資情況

會(huì)計(jì)是企業(yè)中全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職位，主要工作內(nèi)容和賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。會(huì)計(jì)的工資情況也是被三方面因素的影響，如工作經(jīng)驗(yàn)、所在地區(qū)、企業(yè)規(guī)模等。

會(huì)計(jì)的薪資水平

一般來說，初級(jí)會(huì)計(jì)的月薪在4000元左右吧，有一定經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)會(huì)計(jì)月薪在6000元左右，而有高級(jí)會(huì)計(jì)的月薪則在10000元以上。同樣的，這只不過是一個(gè)大體的范圍，具體的情況還需要依據(jù)什么求實(shí)際情況而定。

出納和會(huì)計(jì)的工資差異

從上面的數(shù)據(jù)可以猜想，會(huì)計(jì)的薪資水平要比出納高一些。這是是因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作內(nèi)容非常緊張，是需要應(yīng)具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能。再者，會(huì)計(jì)的工作需要承擔(dān)更多的責(zé)任，一旦直接出現(xiàn)錯(cuò)誤很可能會(huì)對企業(yè)倒致會(huì)增大的損失。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

出納和會(huì)計(jì)全是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的重要的是職位，未來的職業(yè)前景都比較比較開闊。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的要求也更加高，對出納和會(huì)計(jì)的需求也會(huì)越來越小。

出納和會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

出納和會(huì)計(jì)的發(fā)展方向也也很應(yīng)用范圍，是可以選擇進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理部門，也可以中,選擇進(jìn)入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所等專業(yè)機(jī)構(gòu)從事行業(yè)審計(jì)、稅務(wù)等方面的工作。

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)素質(zhì)要求

出納和會(huì)計(jì)都是需要具備什么一定的職業(yè)素質(zhì)，如嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)還需要具備什么較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和判斷能力。

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力

出納和會(huì)計(jì)的工作都不需要承擔(dān)責(zé)任一定的工作壓力，特別是在月末、季末、年末等關(guān)鍵時(shí)期，工作量會(huì)也很大。此時(shí)，出納和會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

出納和會(huì)計(jì)都是企業(yè)中不可缺失的職位，他們的工資情況是被多方面因素的影響。雖說會(huì)計(jì)的薪資水平要比出納高一些，不過六個(gè)職位的職業(yè)前景都也很廣袤，未來的發(fā)展空間也很小。