出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，它們都承擔(dān)全部著財(cái)務(wù)管理的重要職責(zé)。那么，出納能兼會(huì)計(jì)嗎？這是很多人都冷淡的問題。本文將為您具體一點(diǎn)詳細(xì)介紹出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)和技能要求，以及出納是否可以兼職會(huì)計(jì)的可能性。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要職位，通常全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收支管理等工作。出納必須清楚財(cái)務(wù)管理查找法律法規(guī)，掌握到基本是的財(cái)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)核算方法，都能夠獨(dú)立能夠完成日常的出納工作。

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心職位，通常專門負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。會(huì)計(jì)是需要清楚財(cái)務(wù)管理查找法律法規(guī)，能夠掌握會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)范，還能夠獨(dú)立能完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

出納和會(huì)計(jì)的技能要求

出納不需要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，能熟練的掌握完全掌握現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、收支管理等工作。出納還是需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，都能夠與各個(gè)部門通過有效的協(xié)作。

會(huì)計(jì)是需要具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，還能夠熟練完全掌握會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)范。會(huì)計(jì)還不需要具備什么較弱的分析能力和判斷能力，能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況通過確切的分析和判斷。

出納能否兼職會(huì)計(jì)

出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)有所不同的職位，雖說它們都承擔(dān)部分著財(cái)務(wù)管理的最重要職責(zé)，可是它們的職責(zé)和技能要求有了相同。因此，出納是否可以兼職會(huì)計(jì)不需要參照具體怎么樣來確認(rèn)。

假如企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)管理工作要比簡(jiǎn)單，出納也可以兼職做會(huì)計(jì)�？墒�，如果沒有企業(yè)規(guī)模較高，財(cái)務(wù)管理工作少見緊張，出納和會(huì)計(jì)不需要分工合作，忌兼職做。

至于，出納做兼職會(huì)計(jì)是需要具備什么一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，都能夠能熟練掌握到會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)報(bào)表編制規(guī)范。如果出納還沒有相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，就不適合可以兼職會(huì)計(jì)。

出納兼職會(huì)計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)

出納做兼職會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)是是可以提高工作效率，增加企業(yè)的人力成本。出納熟得不能再熟企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，兼職會(huì)計(jì)也可以好地配合協(xié)調(diào)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，提高工作效率。

出納兼職會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)是太容易又出現(xiàn)工作沖突，影響不大工作質(zhì)量。出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)和技能具體的要求所不同，兼職會(huì)計(jì)太容易出現(xiàn)工作沖突，影響工作質(zhì)量。

如何提高出納兼職會(huì)計(jì)的能力

要是出納想兼職做會(huì)計(jì)，是需要增強(qiáng)自己的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。這個(gè)可以按照參加過會(huì)計(jì)培訓(xùn)班、報(bào)班學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)等來提高自己的會(huì)計(jì)能力。

況且，出納還必須所了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和咨詢法律法規(guī)，認(rèn)識(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作流程，提高自己的財(cái)務(wù)管理能力。

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個(gè)職位，它們都承擔(dān)部分著財(cái)務(wù)管理的重要的是職責(zé)。出納可不可以做兼職會(huì)計(jì)是需要依據(jù)詳細(xì)情況來確認(rèn)，如果沒有企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)管理工作低些簡(jiǎn)單的，出納可以不做兼職會(huì)計(jì)�？墒�，假如企業(yè)規(guī)模較大，財(cái)務(wù)管理工作特有奇怪，出納和會(huì)計(jì)需要分工合作，宜兼職工作。

如果出納要想兼職會(huì)計(jì)，是需要提高自己的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作流程，提高自己的財(cái)務(wù)管理能力。