會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中兩個(gè)非常重要的職位，他們?cè)谄髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理中起著更是重中之重的作用。只不過(guò)，很多人相對(duì)于會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍并不是很不清楚，甚至于有人如果說(shuō)會(huì)計(jì)和出納是同一個(gè)職位。那就，會(huì)計(jì)是出納管嗎？下面我們來(lái)具體點(diǎn)探討一下。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別

我們需要明確會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)區(qū)別。會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理，以及賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納則是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及收付款、銀行存取款、現(xiàn)金日記賬等工作。

會(huì)計(jì)和出納的職位設(shè)置

在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納正常情況是兩個(gè)相同的職位，會(huì)計(jì)一般一類(lèi)財(cái)務(wù)部門(mén)，而出納則一類(lèi)財(cái)務(wù)部門(mén)也可以行政部門(mén)。在一些小型企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納肯定會(huì)由同一個(gè)人擔(dān)任，但他們的職責(zé)和工作內(nèi)容是不同的。

會(huì)計(jì)和出納的工作流程

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)和出納的工作流程又是完全不同的。會(huì)計(jì)的工作流程通常是：收集、整理好、核算、編制、審核、報(bào)送相關(guān)材料。而出納的工作流程則是：收款、網(wǎng)銀付款、記賬、對(duì)賬、備份。很難看出，會(huì)計(jì)和出納的工作流程是差別的，只不過(guò)他們的工作內(nèi)容是相互關(guān)聯(lián)的。

會(huì)計(jì)和出納的工作關(guān)系

會(huì)計(jì)和出納在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中是交好相關(guān)的，他們之間的工作關(guān)系也是非常重要的。會(huì)計(jì)是需要向出納可以提供詳細(xì)的賬務(wù)信息，以便于出納通過(guò)現(xiàn)金管理；而出納則要向會(huì)計(jì)可以提供準(zhǔn)的現(xiàn)金流信息，以備萬(wàn)一會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和管理。所以，會(huì)計(jì)和出納互相不需要持續(xù)良好的思想品德的溝通和協(xié)作。

會(huì)計(jì)和出納的技能要求

會(huì)計(jì)和出納工作中是需要必須具備有所不同的技能和能力。會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)法規(guī)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要必須具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和分析能力。而出納則必須具備什么現(xiàn)金管理、對(duì)賬、備份等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要具備什么較穩(wěn)定的仔細(xì)認(rèn)真、誠(chéng)心和責(zé)任心。

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展確實(shí)是完全不同的。會(huì)計(jì)這個(gè)可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升到自己的專(zhuān)業(yè)能力，逐步境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而出納則可以不是從不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的專(zhuān)業(yè)能力，逐漸地成功進(jìn)階為資金管理、財(cái)務(wù)管理等職位。

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平

會(huì)計(jì)和出納的薪資水平又是相同的。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資水平要不考慮出納，只不過(guò)會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。但，詳細(xì)的薪資水平還得據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)等因素來(lái)確定。

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中四個(gè)相同的職位，他們的職責(zé)、工作流程、工作關(guān)系、技能要求、職業(yè)發(fā)展和薪資水平是不同的。并且，我們又不能以為會(huì)計(jì)是出納管，只是估計(jì)內(nèi)容明確他們各自的職責(zé)和工作內(nèi)容，達(dá)到良好素質(zhì)的溝通和協(xié)作，共同為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理做出貢獻(xiàn)。