會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中四個(gè)非常重要的職位，可是在換算工作中，會(huì)計(jì)經(jīng)常會(huì)取笑出納，這是為什么呢？下面我們來(lái)研究和探討一下。

1. 工作職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)差別，會(huì)計(jì)通常你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，而出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付結(jié)算等工作。由于工作職責(zé)的不同，會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容和重點(diǎn)也完全不同，因此工作當(dāng)中難免會(huì)有一些沖突。

2. 信息交流不暢

會(huì)計(jì)和出納之間的信息交流流通不暢也搶白的一個(gè)原因。會(huì)計(jì)不需要出納提供一些資金流動(dòng)的信息，而出納則要會(huì)計(jì)提供一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，要是信息交流不暢通，變會(huì)會(huì)造成會(huì)計(jì)和出納之間的工作直接出現(xiàn)問(wèn)題。

3. 工作壓力大

會(huì)計(jì)和出納的工作都是更加煩瑣和奇怪的，需要最少大量的時(shí)間和精力。而工作壓力大，會(huì)計(jì)和出納很有可能會(huì)是因?yàn)橐恍┬��?wèn)題而才能產(chǎn)生矛盾和沖突。

4. 責(zé)任心不同

會(huì)計(jì)和出納的責(zé)任心都是不同的。會(huì)計(jì)不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況全權(quán)負(fù)責(zé)，而出納則是需要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金管理共同負(fù)責(zé)。而責(zé)任心的不同，會(huì)計(jì)和出納在工作中的表現(xiàn)也會(huì)有所差別。

5. 工作流程不清晰

會(huì)計(jì)和出納的工作流程不清晰也是取笑的一個(gè)原因。如果不是工作流程不比較清晰，會(huì)計(jì)和出納就會(huì)工作過(guò)程中才能產(chǎn)生矛盾和沖突。

6. 工作目標(biāo)不一致

會(huì)計(jì)和出納的工作目標(biāo)也是不一致的。會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)是能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況準(zhǔn)確無(wú)誤，而出納的工作目標(biāo)是絕對(duì)的保證企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)和支付結(jié)算的準(zhǔn)確性。導(dǎo)致工作目標(biāo)的不一致，會(huì)計(jì)和出納工作當(dāng)中也會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突。

7. 人際關(guān)系問(wèn)題

會(huì)計(jì)和出納之間的人際關(guān)系也是搶白的一個(gè)原因。假如會(huì)計(jì)和出納之間的人際關(guān)系不好，是會(huì)會(huì)造成工作中的矛盾和沖突。

8. 工作態(tài)度不同

會(huì)計(jì)和出納的工作態(tài)度都是差別的。會(huì)計(jì)必須對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且分析和處理，而出納則不需要對(duì)現(xiàn)金流動(dòng)并且管理和控制。而工作態(tài)度的不同，會(huì)計(jì)和出納工作中也會(huì)出現(xiàn)矛盾和沖突。

會(huì)計(jì)和出納之間的奚落問(wèn)題是由多種因素偏文科類(lèi)作用的結(jié)果。目的是盡量減少這些問(wèn)題的發(fā)生，企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納之間的溝通和協(xié)作，組建良好的工作關(guān)系，提高工作效率和質(zhì)量。