會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中不可或缺的部分的兩個(gè)職位，他們的工作內(nèi)容都與財(cái)務(wù)有關(guān)，不過在義務(wù)加班方面，哪個(gè)職位周末加班大量呢？下面要讓我們來繼續(xù)探討一下。

工作內(nèi)容的不同

會(huì)計(jì)的比較多工作是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的主要工作則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，和收付款、銀行存取款、現(xiàn)金日記賬等。因此工作內(nèi)容的不同，會(huì)計(jì)和出納的加班情況也有不差別。

會(huì)計(jì)的加班情況

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容比較比較繁瑣復(fù)雜，要對(duì)某些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通過進(jìn)行核對(duì)和處理，但是工作量大、時(shí)間緊，并且會(huì)計(jì)的周末加班情況比較好較低。尤其是在月末、季末、年末等重要時(shí)段，會(huì)計(jì)必須加班費(fèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核，在內(nèi)稅務(wù)申報(bào)等工作。

出納的加班情況

出納的工作內(nèi)容總體很簡(jiǎn)單，可是需要可以保證現(xiàn)金流的暢通和安全，所以出納的周末加班情況要比較多。出納需要在一天的工作結(jié)束了后對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)交接和存儲(chǔ)，包括對(duì)銀行賬戶通過管理和調(diào)節(jié)。假如企業(yè)的現(xiàn)金流量比較大，出納很有可能不需要加班費(fèi)全面處理一些突發(fā)事件，諸如銀行系統(tǒng)故障、大額資金的收付等。

加班的原因

會(huì)計(jì)和出納的義務(wù)加班情況不光與工作內(nèi)容或是，還與企業(yè)的規(guī)模和性質(zhì)或是。一般來說，大型企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納是需要周末加班的情況都很普片，是因?yàn)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)量大、流程復(fù)雜，需要更多的時(shí)間和精力來如何處理。而小型企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納你加班情況總體相對(duì)多，只不過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)量小、流程簡(jiǎn)單的，工作量也比較好少。

加班的時(shí)長(zhǎng)

會(huì)計(jì)和出納的加班費(fèi)時(shí)長(zhǎng)也有所有所不同。一般來說，會(huì)計(jì)的義務(wù)加班時(shí)間都很長(zhǎng)，可能是需要加班到深夜或是周末。而出納的你加班時(shí)間要比較短，一般不可能將近晚上10點(diǎn)。不過，詳細(xì)的加班費(fèi)時(shí)長(zhǎng)還得依據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況來定。

加班的補(bǔ)償

在你加班方面，會(huì)計(jì)和出納的補(bǔ)償也有不完全不同。一般來說，會(huì)計(jì)的義務(wù)加班補(bǔ)償比較高，只不過會(huì)計(jì)的工作量大、時(shí)間長(zhǎng)，是需要更多的精力和耐力來能完成。而出納的義務(wù)加班如何補(bǔ)償?shù)托┹^高，畢竟出納的工作內(nèi)容總體很簡(jiǎn)單，加班時(shí)間也比較比較短。

加班對(duì)身體的影響

常期義務(wù)加班對(duì)身體的影響是更加大的，會(huì)可能導(dǎo)致身體疲勞、免疫力下降、失眠等問題。而，企業(yè)肯定合理安排員工的工作時(shí)間，盡量避免運(yùn)動(dòng)過多你加班。同時(shí)，員工也應(yīng)該注意一點(diǎn)自己的身體健康，保持良好的生活習(xí)慣，避免過度勞累。

如何減少加班

是為下降周末加班，企業(yè)可以采取的措施一些措施，.例如優(yōu)化工作流程、提高工作效率、提高人員配備等。同時(shí)，企業(yè)也是可以采取措施彈性工作制度，讓員工這個(gè)可以根據(jù)自己的情況靈活有安排工作時(shí)間。員工也是可以是從想提高自己的工作效率、合理安排工作時(shí)間等來減少加班費(fèi)。

會(huì)計(jì)和出納的加班費(fèi)情況各有不同，可是都必須再注意身體健康，盡量避免過于你加班。企業(yè)應(yīng)該要合理安排員工的工作時(shí)間，讓員工還能夠在健康的狀態(tài)下能夠完成工作。員工也應(yīng)該是注意一點(diǎn)自己的身體健康，保持良好的生活習(xí)慣，避免過度疲勞。