發(fā)工資該出納還是會計(jì)？這是一個很比較普遍的問題，確實(shí)是很多企業(yè)和公司都必須遇上的問題。出納和會計(jì)大都財(cái)務(wù)部的不重要職位，但是他們的職責(zé)和工作范圍卻有所不同。在這篇文章中，我們可以說探討探討發(fā)工資該由誰來負(fù)責(zé)，出納那就會計(jì)。

出納的職責(zé)

出納是財(cái)務(wù)部門中的一個有用職位，要注意你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和支付。出納必須確保全公司的現(xiàn)金能流暢，同時也必須切實(shí)保障公司的資金安全。出納不需要去處理公司的日常收支，除開確定付款、收款、報(bào)銷等。出納還需要與銀行和那些金融機(jī)構(gòu)接受溝通和協(xié)調(diào)。

會計(jì)的職責(zé)

會計(jì)是財(cái)務(wù)部門中的另一個有用職位，主要注意你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算。會計(jì)要一次性處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目和憑證，必須保證公司的財(cái)務(wù)狀況準(zhǔn)確無誤。會計(jì)還不需要參與稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃，必須保證公司的稅務(wù)合規(guī)。

發(fā)工資由出納負(fù)責(zé)的優(yōu)點(diǎn)

1.出納十分熟悉公司的現(xiàn)金流，能更好地完全掌握公司的資金狀況。

2.出納非常認(rèn)識公司的支付流程，也能慢了地如何處理工資支付。

3.出納更加熟得不能再熟公司的員工，能更好地去處理員工的工資問題。

發(fā)工資由出納負(fù)責(zé)的缺點(diǎn)

1.出納很可能會極度缺乏會計(jì)方面的知識，根本無法通過稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃。

2.出納肯定會普遍缺乏會計(jì)方面的技能，根本無法并且財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目的處理。

3.出納可能會而且工作忙碌不堪而忽視一些細(xì)節(jié)，造成工資支付會出現(xiàn)錯誤。

發(fā)工資由會計(jì)負(fù)責(zé)的優(yōu)點(diǎn)

1.會計(jì)更加清楚公司的財(cái)務(wù)狀況，也能好地能夠掌握公司的資金流動。

2.會計(jì)十分比較熟悉稅務(wù)方面的知識和技能，都能夠好些地通過稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃。

3.會計(jì)極其清楚財(cái)務(wù)報(bào)表和賬目的處理，能夠要好地全面處理工資支付。

發(fā)工資由會計(jì)負(fù)責(zé)的缺點(diǎn)

1.會計(jì)肯定會普遍缺乏出納方面的知識和技能，不能要好地處理員工的工資問題。

2.會計(jì)可能會會畢竟工作極忙而看出一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致工資支付直接出現(xiàn)錯誤。

3.會計(jì)很有可能會是因?yàn)楣ぷ髁看蠖鵁o法及時處理工資支付，會造成員工的不滿。

發(fā)工資不知道該由出納應(yīng)該會計(jì)你們負(fù)責(zé)呢？從上面的分析可以猜想，出納和會計(jì)也有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。而，建議的做法是讓出納和會計(jì)同盟協(xié)議負(fù)責(zé)工資支付。出納全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和支付，會計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算。這樣的也可以以保證工資支付的準(zhǔn)確性和及時性，同時也也可以盡量避免直接出現(xiàn)一些錯誤和問題。

參考文獻(xiàn)

1.《財(cái)務(wù)管理》（第五版），李曉東，高等教育出版社，2018年。

2.《會計(jì)學(xué)原理》（第十版），李紅兵，中國人民大學(xué)出版社，2019年。

3.《現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理》（第三版），張建華，清華大學(xué)出版社，2017年。