會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)管理、資金管理等工作。但他，的原因職責(zé)范圍的不模糊和管理方法不恰當(dāng)，會(huì)計(jì)出納的權(quán)責(zé)動(dòng)蕩問(wèn)題也陡然而來(lái)。

一、會(huì)計(jì)出納的職責(zé)范圍不清晰

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的職責(zé)范圍并沒(méi)有比較明確劃分，造成他們既要承擔(dān)會(huì)計(jì)工作，就要承擔(dān)部分出納工作，甚至還的要承當(dāng)其余財(cái)務(wù)工作。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納的工作量就的很大，容易又出現(xiàn)工作疏漏和錯(cuò)誤。

二、會(huì)計(jì)出納的權(quán)限過(guò)大

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的權(quán)限過(guò)大，他們可以自身如何處理一些不重要的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，如資金劃撥、支票簽發(fā)時(shí)間等。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納就有了太大的權(quán)力，很容易又出現(xiàn)貪污、挪用資金等問(wèn)題。

三、會(huì)計(jì)出納的管理不當(dāng)

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的管理方法不恰當(dāng)，還沒(méi)有換取有效的監(jiān)督和管理。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納就非常容易會(huì)出現(xiàn)違規(guī)操作、疏忽大意等問(wèn)題，可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

四、會(huì)計(jì)出納的培訓(xùn)不足

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的培訓(xùn)將近，是沒(méi)有能夠得到充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納就沒(méi)法掌握財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，很容易會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。

五、會(huì)計(jì)出納的工作壓力大

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的工作壓力的很大，不需要全面處理大量的財(cái)務(wù)事務(wù)，但還要能保證準(zhǔn)確無(wú)誤。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納的工作壓力的很大，容易再次出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。

六、會(huì)計(jì)出納的工作環(huán)境差

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的工作環(huán)境差，還沒(méi)有我得到良好素質(zhì)的工作條件和保障。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納的工作效率和質(zhì)量都會(huì)給予影響，容易又出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。

七、會(huì)計(jì)出納的激勵(lì)機(jī)制不完善

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的激勵(lì)機(jī)制不體系，還沒(méi)有能夠得到合不合理的薪酬和福利待遇。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納的工作積極性和責(zé)任心都會(huì)造成影響，不容易再次出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。

八、會(huì)計(jì)出納的監(jiān)督不到位

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的監(jiān)督不到位，也沒(méi)我得到最有效的監(jiān)督和管理。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納就很容易直接出現(xiàn)違規(guī)操作、疏忽大意等問(wèn)題，造成企業(yè)財(cái)務(wù)直接出現(xiàn)問(wèn)題。

九、會(huì)計(jì)出納的自我約束不足

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的自我約束將近，非常缺乏良好的職業(yè)道德和操守。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納就很難出現(xiàn)貪污、挪用資金等問(wèn)題，倒致企業(yè)財(cái)務(wù)又出現(xiàn)問(wèn)題。

十、會(huì)計(jì)出納的團(tuán)隊(duì)合作不夠

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)出納的團(tuán)隊(duì)合作太差，普遍缺乏良好的溝通和協(xié)作。這樣一來(lái)，會(huì)計(jì)出納之間就很難彼此配合，不容易再次出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。

會(huì)計(jì)出納的權(quán)責(zé)徹底的混亂問(wèn)題是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中相當(dāng)嚴(yán)重的問(wèn)題，不需要能得到最有效的解決和管理。企業(yè)估計(jì)明確會(huì)計(jì)出納的職責(zé)范圍，合理分配工作任務(wù)，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)出納的監(jiān)督和管理，能提高會(huì)計(jì)出納的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，成立完善的激勵(lì)機(jī)制和團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，共同維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和比較穩(wěn)定反展。