出納會計是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)，其職責包括日常財務(wù)收支管理、賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等。就是為了可以保證企業(yè)財務(wù)管理的準確性和規(guī)范性要求，出納會計的工作要換取嚴格一點的考核和評估。那你，出納會計的考核標準肯定是什么呢？

一、日常財務(wù)收支管理

出納會計的重要原則職責是日常財務(wù)收支管理，以及現(xiàn)金、支票、銀行卡等特殊支付的管理。在考核中，肯定不太注重200元以內(nèi)幾個方面：

• 資金管理是否規(guī)范，收支是否清晰明確
• 支付的選擇是否合理，是否能夠最大限度地保證資金安全
• 對賬是否及時準確，賬目是否清晰可查

二、賬務(wù)處理

出納會計的另一個重要職責是賬務(wù)處理，包括財務(wù)憑證的填制、會計賬簿的記賬等。在考核中，應(yīng)該注重以下幾個方面：

• 財務(wù)憑證的填制是否規(guī)范，是否符合會計準則
• 會計賬簿的記賬是否準確，是否及時更新
• 賬務(wù)處理是否符合公司制度和政策法規(guī)

三、財務(wù)報表編制

出納會計的最終目的是編制財務(wù)報表，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。在考核中，應(yīng)該注重以下幾個方面：

• 財務(wù)報表的編制是否準確，是否符合會計準則
• 財務(wù)報表的內(nèi)容是否完整，是否反映了企業(yè)的真實財務(wù)狀況
• 財務(wù)報表的編制是否及時，是否符合公司制度和政策法規(guī)

四、溝通協(xié)調(diào)能力

出納會計需要與其他部門密切合作，包括與采購部門、銷售部門、財務(wù)部門等。在考核中，應(yīng)該注重以下幾個方面：

• 與其他部門的溝通是否順暢，是否能夠及時解決問題
• 與其他部門的協(xié)調(diào)能力是否強，是否能夠有效地協(xié)調(diào)各方利益
• 與其他部門的合作是否積極，是否能夠為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻

五、團隊合作精神

出納會計需要與其他財務(wù)人員密切合作，共同完成財務(wù)管理工作。在考核中，應(yīng)該注重以下幾個方面：

• 與其他財務(wù)人員的合作是否融洽，是否能夠互相支持
• 與其他財務(wù)人員的溝通是否順暢，是否能夠共同解決問題
• 與其他財務(wù)人員的協(xié)作能力是否強，是否能夠共同完成任務(wù)

六、工作效率

出納會計需要高效地完成各項工作，保證財務(wù)管理的及時性和準確性。在考核中，應(yīng)該注重以下幾個方面：

• 工作效率是否高，是否能夠按時完成各項任務(wù)
• 工作質(zhì)量是否高，是否能夠保證財務(wù)管理的準確性
• 工作態(tài)度是否端正，是否能夠認真負責地完成工作

七、專業(yè)知識

出納會計需要具備一定的財務(wù)知識和會計知識，才能夠勝任工作。在考核中，應(yīng)該注重以下幾個方面：

• 財務(wù)知識和會計知識是否扎實，是否能夠熟練運用
• 對公司制度和政策法規(guī)的了解是否全面，是否能夠遵守執(zhí)行
• 對新的財務(wù)管理方法和技術(shù)的了解是否及時，是否能夠應(yīng)用到工作中

八、自我學習能力

出納會計需要不斷學習和提高自己的能力，才能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。在考核中，應(yīng)該注重以下幾個方面：

• 是否具備自我學習的意識，是否能夠不斷學習和提高自己的能力
• 是否能夠及時了解新的財務(wù)管理方法和技術(shù)，是否能夠應(yīng)用到工作中
• 是否能夠積極參加培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能

出納會計的考核標準估計是多方面的，既除開日常工作的規(guī)范度和準確性，也除開溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、工作效率、專業(yè)知識和自我學習能力等方面。只有一新華考資考核，才都能夠完全上級主管部門出出納會計的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展可以提供健臂的支持。