會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)有用職位，可是這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)，只不過(guò)它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有不大的不同。在本文中，我們可以說(shuō)詳細(xì)點(diǎn)探討會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的核心職位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納則是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的執(zhí)行職位，通常負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理、銀行存取款、日常收支等工作。

2.工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容通常除了：憑證的填制、賬簿的登記、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的工作內(nèi)容主要注意除了：現(xiàn)金的收付、銀行存取款、日常收支等。

3.工作重點(diǎn)不同

會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行新華考資的了解和分析。而出納的工作重點(diǎn)是現(xiàn)金管理和日常收支，要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控和管理。

4.工作難度不同

會(huì)計(jì)的工作難度總體相對(duì)低，要擁有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。而出納的工作難度相對(duì)于相對(duì)較高，是需要應(yīng)具備較為強(qiáng)烈的操作能力和心細(xì)程度。

5.工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)的工作環(huán)境一般比較比較安靜，不需要在辦公室內(nèi)接受工作。而出納的工作環(huán)境相對(duì)于較為繁忙，必須在銀行或企業(yè)現(xiàn)金庫(kù)房等地接受工作。

6.工作風(fēng)險(xiǎn)不同

會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)相對(duì)低，一旦再次出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題肯定會(huì)不屬于到法律問(wèn)題。而出納的工作相對(duì)較低，一般只必須承擔(dān)責(zé)任現(xiàn)金管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。

7.職業(yè)前景不同

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景總體好點(diǎn)，可以是從不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，漸漸地晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等低級(jí)職位。而出納的職業(yè)前景相對(duì)較為不大，一般沒(méi)法在出納崗位上參與長(zhǎng)時(shí)刻工作。

8.薪資待遇不同

會(huì)計(jì)的薪資待遇要比過(guò)低，一般比出納的薪資待遇要高出不少。這是而且會(huì)計(jì)的工作難度和職責(zé)比出納最為奇怪和不重要。

9.培訓(xùn)要求不同

會(huì)計(jì)的培訓(xùn)那些要求相對(duì)較低，必須必須具備較為強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力。而出納的培訓(xùn)特別要求總體較高，只需要具備什么一定的操作能力和體貼程度去掉。

10.工作時(shí)間不同

會(huì)計(jì)的工作時(shí)間低些相對(duì)于固定，一般是9:00-17:00。而出納的工作時(shí)間要比少見(jiàn)靈活自如，是需要參照企業(yè)的需要接受調(diào)整。

會(huì)計(jì)和出納只不過(guò)都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的有用職位，只不過(guò)它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作難度、工作環(huán)境、工作風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)前景、薪資水平、陪訓(xùn)要求和工作時(shí)間等方面都必然較小的不同。并且，在中,選擇職業(yè)時(shí)，需要根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃并且選擇。