出納會計是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，其職責牽涉到企業(yè)的資金流動和賬務(wù)處理。并且，出納會計的工作可以要態(tài)度嚴謹、規(guī)范，一旦出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為，很快就會對企業(yè)造成極為嚴重的財務(wù)損失。為了國家規(guī)范出納會計的工作，各地都會制定了相應的處罰流程表格，下面我們就來知道一點一下。

第一步：發(fā)現(xiàn)問題

出納會計的失誤或違規(guī)行為而不是在企業(yè)內(nèi)部被發(fā)現(xiàn)自己的，例如兩個部門的審計、內(nèi)部監(jiān)管等。一旦突然發(fā)現(xiàn)問題，應當及時向企業(yè)領(lǐng)導如實匯報，并啟動時處罰流程。

第二步：調(diào)查核實

企業(yè)領(lǐng)導會分派專人負責調(diào)查核實出納會計的失誤或違規(guī)行為，這樣的過程不需要全面了解查找情況，.例如詳細的操作流程、賬務(wù)記錄等。調(diào)查核實的結(jié)果很快就會以及后續(xù)處罰的依據(jù)。

第三步：制定處罰方案

據(jù)調(diào)查核實的結(jié)果，企業(yè)領(lǐng)導會制定出相應的處罰方案。處罰方案必須考慮到違規(guī)行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等因素，同時也要遵循什么相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第四步：通知出納會計

企業(yè)領(lǐng)導會向出納會計通知處罰方案，并指點其無權(quán)接受申訴。出納會計也可以在規(guī)定的時間內(nèi)提出起訴，企業(yè)領(lǐng)導必須嚴肅初審申訴，并對他相應的回復。

第五步：執(zhí)行處罰

要是出納會計就沒提出申訴或申訴成功商標無效，企業(yè)領(lǐng)導可以說想執(zhí)行處罰方案。處罰的形式這個可以是罰款、被停職、解除勞動合同等，具體的處罰形式不需要依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度來改變。

第六步：記錄處罰結(jié)果

企業(yè)領(lǐng)導必須將處罰結(jié)果留下記錄在相關(guān)的文件中，的或人事檔案、財務(wù)記錄等。那些記錄將會充當企業(yè)內(nèi)部管理的最重要依據(jù)，也可以不以及日后處理帶有問題的參考。

第七步：反思

企業(yè)領(lǐng)導不需要對此次前來處罰并且反思分析出納會計失誤或違規(guī)行為的原因，并采取或者的措施略加改進。那樣這個可以以免的的問題再度突然發(fā)生，增加企業(yè)的管理水平。

第八步：公示通報

企業(yè)領(lǐng)導可以不將處罰結(jié)果參與公示后通報，向內(nèi)部員工和外部利益相關(guān)者只能說明企業(yè)對失誤或違規(guī)行為的態(tài)度和處理結(jié)果。那樣也可以作用有限警示作用，增強企業(yè)的聲譽和信譽。

以上就是出納會計處罰流程表格的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>