在企業(yè)中，會計主管和出納都是會計部門的最重要職位。雖說兩者都牽涉到到財務(wù)管理，但是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很小的不同。本文很快就會從多個方面對會計主管和出納的區(qū)別進行祥細詳細介紹。

1.職責(zé)范圍

會計主管是財務(wù)部門的主管，要注意全權(quán)負責(zé)公司的財務(wù)管理工作，除開財務(wù)報表的編制、審計、稅務(wù)籌劃、預(yù)算編制等。而出納則是財務(wù)部門的一員，要注意你們負責(zé)公司的日常收支管理工作，除開現(xiàn)金管理、銀行存款、付款等。

2.工作內(nèi)容

會計主管的工作內(nèi)容通常以及財務(wù)報表的編制、審計、稅務(wù)籌劃、預(yù)算編制等，是需要具備較高的財務(wù)知識和技能。而出納的工作內(nèi)容則比較多和現(xiàn)金管理、銀行存款、付款等，必須具備較強的計算和操作能力。

3.工作難度

而會計主管是需要擁有較高的財務(wù)知識和技能，而其工作難度低些較小。而出納的工作難度低些較小，比較多必須具備一定的計算和操作能力即可。

4.工作環(huán)境

會計主管的工作環(huán)境總體少見寬松舒適，通常在辦公室內(nèi)接受。而出納的工作環(huán)境要比相對繁忙，是需要經(jīng)常在銀行、財務(wù)部門等地通過你的操作。

5.工作壓力

由于會計主管是需要全權(quán)負責(zé)公司的財務(wù)管理工作，并且其工作壓力要比會增大。而出納的工作壓力低些較小，要注意要按時完成日常工作表就行。

6.薪資待遇

導(dǎo)致會計主管需要應(yīng)具備較高的財務(wù)知識和技能，因此其工資待遇要比較高。而出納的薪資待遇相對于相對較高，主要取決于它其工作經(jīng)驗和能力。

7.晉升空間

由于會計主管是財務(wù)部門的主管，因此其晉升空間低些較小。而出納的晉升空間相對較小，通常取決于你其工作經(jīng)驗和能力。

8.職業(yè)發(fā)展

而會計主管要應(yīng)具備較高的財務(wù)知識和技能，但其職業(yè)發(fā)展前景相對于好點。而出納的職業(yè)發(fā)展前景低些相對最多，要注意需要通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力來基于職業(yè)發(fā)展。

9.工作要求

會計主管需要應(yīng)具備較高的財務(wù)知識和技能，同時不需要應(yīng)具備較為強烈的管理能力和溝通能力。而出納是需要具備較弱的計算和操作能力，同時是需要應(yīng)具備好點的服務(wù)意識和溝通能力。

10.工作態(tài)度

會計主管不需要具備什么較高的責(zé)任心和工作態(tài)度，同時必須應(yīng)具備較強的團隊合作精神。而出納是需要應(yīng)具備好些的服務(wù)意識和工作態(tài)度，同時不需要應(yīng)具備較弱的團隊合作精神。

會計主管和出納在職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作難度、工作環(huán)境、工作壓力、薪資、晉升空間、職業(yè)發(fā)展、工作要求和工作態(tài)度等方面都存在地著會增大的差異。企業(yè)在招聘時要參照自身的需求和要求來選擇適合的人才。