當我們談起會計和出納時，很少有人會他知道這兩個職位很有可能會由法人親戚任職。但他，在某些情況下，那種情況的確必然。在本文中，我們將探討這種情況的利弊，和可能出現(xiàn)的問題。

家族企業(yè)的優(yōu)勢

家族企業(yè)在很多方面都是優(yōu)勢。家族企業(yè)通常有更高的凝聚力和穩(wěn)定性。家族成員之間的無條件的信任和相互支持這個可以指導企業(yè)在麻煩時期保持穩(wěn)定。家族企業(yè)通常更注重長期性發(fā)展中，而不是短期利潤。這意味著他們更很樂意想投資于員工培訓和發(fā)展，以及研發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)。

會計和出納的職責

會計和出納是企業(yè)中非常重要的職位。會計全權(quán)負責全面處理企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，和賬戶余額、收入和支出、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。出納則共同負責如何處理企業(yè)的現(xiàn)金流，除了收款、確認付款、銀行存款和提款等。

法人親戚擔任會計和出納的利弊

讓法人親戚一職會計和出納的好處是，他們通常對企業(yè)的運營和財務(wù)狀況非常清楚。他們也也可以更合適地去協(xié)調(diào)企業(yè)的財務(wù)和運營部門。此外，他們也可以好地完全控制企業(yè)的財務(wù)風險。

然而，這種安排也很有可能會倒致一些問題。法人親戚很可能會是因為家族關(guān)系而換取不公平的優(yōu)待。他們可能會會缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗，無法勝任自己的職責。要是直接出現(xiàn)財務(wù)不恰當?shù)脑捫袨�，這種安排也很可能會可能導致家族關(guān)系的裂開。

如何避免問題

是為盡量減少那些個問題，企業(yè)估計制定必須明確的職責和責任。他們應(yīng)該是沒有要求法人親戚具備必要的專業(yè)知識和經(jīng)驗，但是尊守企業(yè)的財務(wù)政策和程序。再者，企業(yè)還應(yīng)該要雇用單獨的的審計師來監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)狀況，并確保全法人親戚不可能我得到不公平的優(yōu)待。

在家族企業(yè)中，讓法人親戚職務(wù)會計和出納的安排很有可能會受到利益，但也很有可能會給了風險。就是為了必須保證企業(yè)的會導致發(fā)展和穩(wěn)定性，企業(yè)估計如何制定內(nèi)容明確的職責和責任，而且雇用單獨的的審計師來專門監(jiān)督財務(wù)狀況。

參考文獻

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