會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中三個(gè)非常重要的職位，他們的工作都與財(cái)務(wù)或是。但是，很多人對(duì)這兩個(gè)職位的工作內(nèi)容并不知道一點(diǎn)，甚至于如果說(shuō)會(huì)計(jì)比出納好。那你，到底是會(huì)計(jì)比出納好嗎？下面我們來(lái)探討一番一下。

工作內(nèi)容的不同

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有很大的不同。會(huì)計(jì)主要共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、制定并執(zhí)行預(yù)算、管理現(xiàn)金流等。而出納則主要專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開(kāi)收付款、管理銀行賬戶(hù)、備用金管理等。一眼就可以看出，會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有比較大的區(qū)別。

工作難度的不同

從工作難度判斷，會(huì)計(jì)的工作難度要比出納大。會(huì)計(jì)必須具備什么較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，要熟練的掌握手中掌握會(huì)計(jì)核算方法和財(cái)務(wù)管理技巧。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好簡(jiǎn)單啊，只是需要掌握基本是的現(xiàn)金管理技能表就行。

工作壓力的不同

從工作壓力來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工作壓力要比出納大。會(huì)計(jì)需要承擔(dān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重任，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的分析和評(píng)估，不需要承擔(dān)責(zé)任財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)都很輕松，只是需要按時(shí)完成日常的現(xiàn)金管理工作表就行。

工作前景的不同

從工作前景判斷，會(huì)計(jì)的工作前景要比出納好。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求越來(lái)越大。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較單一，工作前景相對(duì)相對(duì)最多。

薪資待遇的不同

從薪資待遇很明顯，會(huì)計(jì)的薪資待遇要比出納高。會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，要具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，但工資待遇總體較高。而出納的薪資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)也很一般。

職業(yè)發(fā)展的不同

從職業(yè)發(fā)展很明顯，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比出納大。會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的職位，也可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等高級(jí)職位發(fā)展。而出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)來(lái)說(shuō)都很太遠(yuǎn)。

個(gè)人興趣的不同

從個(gè)人興趣而言，會(huì)計(jì)和出納的工作合適不同的人群。會(huì)計(jì)必須必須具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，比較適合喜歡財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的人群。而出納的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好單一，適合我比較喜歡日常事務(wù)處理的人群。

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容、難度、壓力、前景、薪資水平、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣也有很大的不同。所以，沒(méi)能簡(jiǎn)單啊地說(shuō)會(huì)計(jì)比出納好或則出納比會(huì)計(jì)好。中,選擇哪個(gè)職位，要據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)改變。

不管是什么選擇會(huì)計(jì)還是出納，都不需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展和更高的薪資待遇。