你又一次發(fā)來(lái)了一家會(huì)計(jì)審計(jì)公司的面試邀請(qǐng)，這是你一直以來(lái)渴求的機(jī)會(huì)。你準(zhǔn)備充分，信心滿滿地走出了面試時(shí)室。面試官問(wèn)了你一些問(wèn)題，去問(wèn)了你的經(jīng)驗(yàn)和技能，后來(lái)問(wèn)到了你對(duì)薪資待遇的期望。這時(shí)候，你該如何能回答呢？

1. 先了解公司的薪資結(jié)構(gòu)

在回答薪資水平的問(wèn)題之前，你是需要知道一點(diǎn)公司的薪資結(jié)構(gòu)。差別的公司有相同的薪資標(biāo)準(zhǔn)，你是需要很清楚一家公司的薪資待遇如何確定比較合理，是否與市場(chǎng)所對(duì)應(yīng)的。如果沒(méi)有你對(duì)公司的薪資結(jié)構(gòu)一無(wú)所知，是可以在面試前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)也可以以外途徑清楚一下。

2. 調(diào)查市場(chǎng)薪資水平

之外知道一點(diǎn)公司的薪資結(jié)構(gòu)，你還是需要清楚市場(chǎng)薪資水平。你也可以是從網(wǎng)絡(luò)或者其他途徑了解同行業(yè)同職位的薪資水平，那樣的話這個(gè)可以解決你要好地能回答面試官的問(wèn)題。

3. 突出自己的優(yōu)勢(shì)

在回答薪資的問(wèn)題時(shí)，你需要線條清晰自己的優(yōu)勢(shì)。你可以好好談?wù)勛约旱慕?jīng)驗(yàn)和技能，以及該如何為公司給他價(jià)值。這樣的可以讓面試官極其知道一點(diǎn)你的能力，使更好地評(píng)估你的薪資待遇。

4. 談?wù)勛约旱钠谕?/h2>在問(wèn)薪資的問(wèn)題時(shí)，你不需要談?wù)劙勺约旱钠谕�。你可以�?jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，在內(nèi)市場(chǎng)薪資水平，做出一個(gè)合理的薪資待遇。同時(shí)，你也可以不能表達(dá)自己的靈活性，表示很樂(lè)意在一定范圍內(nèi)并且談判。

5. 注意態(tài)度和語(yǔ)氣

在回答我薪資的問(wèn)題時(shí)，你不需要注意一點(diǎn)自己的態(tài)度和語(yǔ)氣。你需要表現(xiàn)出出自信和決心，但不要實(shí)在是太強(qiáng)硬。同時(shí)，你也要表現(xiàn)出出自己的謙虛和誠(chéng)懇，讓面試官感應(yīng)到你的誠(chéng)意。

6. 不要過(guò)于追求高薪

在解釋薪資的問(wèn)題時(shí)，你是需要再注意千萬(wàn)不能過(guò)多追求高薪。高薪卻不是一定意味著什么好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。你要考慮到到公司的文化和價(jià)值觀，和自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

7. 談判技巧

在解釋薪資水平的問(wèn)題時(shí)，你不需要掌握一些談判技巧。你可以不給出一些條件，.例如漲薪水的時(shí)間和幅度，的或其余福利待遇。同時(shí)，你也不需要專(zhuān)題匯報(bào)面試官的意見(jiàn)，依據(jù)什么實(shí)際情況并且調(diào)整。

8. 合理的期望

在回答我薪資待遇的問(wèn)題時(shí)，你不需要有一個(gè)合理不的期望。你是需要考慮到到自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，以及市場(chǎng)薪資水平。同時(shí)，你也必須決定到公司的薪資結(jié)構(gòu)和發(fā)展前景。

在面試中，回答我薪資待遇的問(wèn)題是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。你是需要所了解公司的薪資結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)薪資水平，主體形象自己的優(yōu)勢(shì)，表達(dá)自己的期望，注意一點(diǎn)態(tài)度和語(yǔ)氣，不要太追求純粹高薪，完全掌握談判技巧，有一個(gè)比較合理的期望。完全相信只要你你要做了準(zhǔn)備，就還能夠在面試中完成一個(gè)感激不盡的薪資待遇。