出納和會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理中兩個(gè)非常重要的職位，雖說(shuō)它們都涉及到財(cái)務(wù)管理，但它們彼此間存在著比較大的區(qū)別。本文很快就會(huì)祥細(xì)繼續(xù)探討出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別，指導(dǎo)讀者更合適地再理解這兩個(gè)職位的職責(zé)和作用。

1. 職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是管理現(xiàn)金流，和收款、直接付款、記錄賬目等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是如何處理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、處理稅務(wù)事務(wù)等。

2. 工作內(nèi)容不同

出納的工作內(nèi)容通常是與現(xiàn)金流或者的事項(xiàng)，的或管理現(xiàn)金、支票、信用卡等，留下記錄賬目，和與銀行、客戶(hù)等進(jìn)行溝通。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則十分古怪，需要去處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，接受財(cái)務(wù)分析等。

3. 需要的技能不同

出納必須具備什么良好素質(zhì)的數(shù)學(xué)能力、溝通能力和管理能力，能夠如何處理現(xiàn)金流和賬目記錄等工作。而會(huì)計(jì)要必須具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，能一次性處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

4. 工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境正常情況是在公司的財(cái)務(wù)部門(mén)或者銀行等金融機(jī)構(gòu)，要與客戶(hù)、銀行等接受溝通。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則極其豐富化，這個(gè)可以在某些不同的行業(yè)和公司中工作。

5. 工作時(shí)間不同

出納的工作時(shí)間常見(jiàn)是固定不動(dòng)的，一般是在白天的工作時(shí)間內(nèi)。而會(huì)計(jì)的工作時(shí)間則更靈活，肯定不需要加班或則在財(cái)務(wù)報(bào)表截止日期前加班費(fèi)。

6. 薪資不同

出納和會(huì)計(jì)的薪資也必然差異。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資要低些出納，是因?yàn)闀?huì)計(jì)需要具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

7. 培訓(xùn)要求不同

出納和會(huì)計(jì)的培訓(xùn)要求也存在差異。出納正常情況要給予一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，比如現(xiàn)金管理、賬目記錄等。而會(huì)計(jì)則需要給予更加深入的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，或者財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)法規(guī)等。

8. 職業(yè)發(fā)展不同

出納和會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展也存在地差異。出納的職業(yè)發(fā)展通常是在財(cái)務(wù)部門(mén)中，的或下一界財(cái)務(wù)主管也可以財(cái)務(wù)經(jīng)理。而會(huì)計(jì)則可以不你選擇成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師或是財(cái)務(wù)顧問(wèn)等職位。

出納和會(huì)計(jì)雖說(shuō)全是財(cái)務(wù)管理中的重要職位，但它們互相必然著太大的區(qū)別。所了解這些區(qū)別可以不解決人們更合適地解釋這兩個(gè)職位的職責(zé)和作用，以及在你選擇職業(yè)時(shí)提出極其聰明的選擇的決策。