外賬會計轉(zhuǎn)崗流程表是指外賬會計轉(zhuǎn)崗的具體步驟和流程，這是你是哪外賬會計都必須了解的內(nèi)容。在職場中，人們一般說來會面隊轉(zhuǎn)崗的情況，而這對外賬會計來講，轉(zhuǎn)崗也一種比較普遍的情況。下面將為大家詳細點詳細介紹外賬會計轉(zhuǎn)崗流程表。

第一步：了解公司的轉(zhuǎn)崗政策

在考慮到轉(zhuǎn)崗之后，外賬會計要了解公司的轉(zhuǎn)崗政策。不同公司的轉(zhuǎn)崗政策肯定會有了有所不同，但是需要晚幾天所了解公司的相關(guān)規(guī)定。一般來說，公司會規(guī)定轉(zhuǎn)崗的條件、程序、時間等方面的內(nèi)容。

第二步：與上級領導溝通

在判斷自己想轉(zhuǎn)崗之后，外賬會計要與上級領導通過溝通。在交流過程中，要向上級領導那說明自己打算轉(zhuǎn)崗的原因、目的這些所如果能轉(zhuǎn)崗的崗位等方面的內(nèi)容。同時，還必須清楚上級領導對于自己轉(zhuǎn)崗的態(tài)度和意見。

第三步：選擇合適的崗位

在確認自己想轉(zhuǎn)崗然后，外賬會計是需要選擇比較合適的崗位。在選擇崗位時，需要考慮到自己的專業(yè)背景、技能水平、職業(yè)規(guī)劃等方面的因素。同時，還要打聽一下所你選崗位的職責、具體的要求、工作內(nèi)容等方面的內(nèi)容。

第四步：向人力資源部提交申請

在考慮轉(zhuǎn)崗崗位后，外賬會計需要向人力資源部并提交轉(zhuǎn)崗申請。在申請中，需要詳細自己的個人情況、轉(zhuǎn)崗原因、選擇的崗位等方面的內(nèi)容。同時，還不需要可以提供相關(guān)的證明材料。

第五步：等待人力資源部審批

在提交申請然后，外賬會計必須耐心的等待人力資源部的審批。在審批過程中，人力資源部會對申請人的個人情況、轉(zhuǎn)崗原因、選擇類型的崗位等方面接受需要審核。要是申請符合國家規(guī)定公司的轉(zhuǎn)崗政策，人力資源部會審批可以申請。

第六步：進行面試和考核

在人力資源部審核批準申請之前，外賬會計必須參與面試和考核。在面試和考核中，必須展示展示自己的專業(yè)能力、技能水平、工作經(jīng)驗等方面的內(nèi)容。同時，還必須了解所崗位轉(zhuǎn)換崗位的職責、沒有要求、工作內(nèi)容等方面的內(nèi)容。

第七步：簽訂轉(zhuǎn)崗協(xié)議

在面試和考核通過之后，外賬會計是需要與公司簽訂轉(zhuǎn)崗協(xié)議。在協(xié)議中，是需要詳細說明轉(zhuǎn)崗的條件、程序、時間等方面的內(nèi)容。同時，還不需要確認轉(zhuǎn)崗后的工作職責、薪資待遇等方面的內(nèi)容。

第八步：完成轉(zhuǎn)崗手續(xù)

在簽署轉(zhuǎn)崗協(xié)議后，外賬會計需要成功轉(zhuǎn)崗手續(xù)。在轉(zhuǎn)崗手續(xù)中，要辦理相關(guān)的手續(xù)、手續(xù)費等方面的內(nèi)容。同時，還不需要向原部門和新部門進行交接工作。

第九步：適應新崗位

在能完成轉(zhuǎn)崗手續(xù)后，外賬會計要不適應新崗位。在漸漸適應新崗位時，必須清楚新崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作氛圍等方面的內(nèi)容。同時，還要與新同事參與溝通和合作。

第十步：持續(xù)學習和提升

在不適應新崗位之前，外賬會計需要減弱學習和提升。在工作中，需要不斷提高自己的專業(yè)能力、技能水平、工作經(jīng)驗等方面的內(nèi)容。同時，還需要積極地能參加公司的培訓和學習活動，不斷增強自己的綜合素質(zhì)。

外賬會計轉(zhuǎn)崗流程表是外賬會計在轉(zhuǎn)崗過程中不需要不違背的具體步驟和流程。只有一聽從流程表的要求，才能無驚無險完成轉(zhuǎn)崗，基于職業(yè)發(fā)展的目標。