年終獎是每年企業(yè)發(fā)放給員工的一項重要的是福利，它不僅僅可以不激勵員工的工作積極性，還也可以提高員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度。但，對于企業(yè)可以說，要如何真確地去處理年終獎的會計科目是一項非常重要的任務。下面，我們將具體點推薦年終獎的會計科目處理方法。

一、年終獎的定義

年終獎是企業(yè)在年末根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟狀況，向員工一次性發(fā)放的一筆附加報酬。年終獎的發(fā)放常見是以現(xiàn)金形式統(tǒng)一發(fā)放，也也可以是以股票、期權(quán)等形式一次性發(fā)放。

二、年終獎的會計科目

年終獎的會計科目主要包括200以內(nèi)幾個方面：

三、應計年終獎的會計科目

應計年終獎是指企業(yè)在年末參照員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟狀況，計提的一筆應付款項。應計年終獎的會計科目為：

四、實際發(fā)放年終獎的會計科目

換算統(tǒng)一發(fā)放年終獎是指企業(yè)在年末根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟狀況，向員工實際中一次性發(fā)放的一筆報酬。換算直接發(fā)放年終獎的會計科目為：

五、年終獎的稅務處理

年終獎的稅務一次性處理是指企業(yè)在一次性發(fā)放年終獎時是需要遵循國家稅收政策接受稅務處理。參照國家稅收政策，年終獎要繳納個人所得稅。企業(yè)必須在統(tǒng)一發(fā)放年終獎時，遵循國家稅收政策扣取個人所得稅，并在稅務部門并且繳納。

六、年終獎的影響因素

年終獎的發(fā)放被多種因素的影響，通常和100元以內(nèi)幾個方面：

七、年終獎的發(fā)放

年終獎的發(fā)放通常有以下兩種：

八、年終獎的管理措施

替絕對的保證年終獎的絕對的公平、法律公正、公開的，企業(yè)必須采取什么措施一三個系列管理措施，主要以及以上幾個方面：

以上是關(guān)與年終獎的會計科目處理方法的詳細介紹。企業(yè)在處理年終獎時，需要參照實際情況進行科目處理，并嚴格按照國家稅收政策接受稅務一次性處理。同時，企業(yè)還必須采取措施一三個系列管理措施，只要年終獎的絕對公平、公正、不公開。