職工年薪是指職工在一年內(nèi)所我得到的徹底收入，除開基本工資、津貼、獎金、補貼等。是對企業(yè)而言，正確的全面處理職工年薪的會計流程非常重要，是可以只要企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定和合法性。下面將具體一點介紹職工年薪的會計處理流程。

第一步：計算職工年薪

企業(yè)是需要先可以計算出你是哪職工的年薪，這除了基本工資、津貼、獎金、補貼等各種驗收收入。在計算過程中，需要確定稅前和稅后的差別，在內(nèi)社保、公積金等扣取項。

第二步：編制工資表

據(jù)換算出的職工年薪，企業(yè)必須編制工資表，將平均職工的工資明細(xì)列出去，除了基本工資、津貼、獎金、補貼、社保、公積金等各項信息。

第三步：計提福利費用

企業(yè)不需要據(jù)職工年薪的計算結(jié)果，計提福利費用，以及年終獎、節(jié)日福利等。這些費用要在財務(wù)報表中體現(xiàn)。

第四步：繳納社保、公積金

企業(yè)需要聽從國家規(guī)定，為職工繳納社保、公積金等各項費用。這些費用必須在財務(wù)報表中可以體現(xiàn)。

第五步：計提個人所得稅

企業(yè)要依據(jù)什么職工年薪的計算結(jié)果，計提個人所得稅。個人所得稅是按照國家規(guī)定交納的，企業(yè)必須將所得稅直接扣除后的工資明細(xì)列進(jìn)去。

第六步：編制工資總表

企業(yè)要將所有的職工的工資明細(xì)匯總資料，全額事業(yè)工資總表。工資總表要除了每個職工的工資明細(xì)、福利費用、社保、公積金、個人所得稅等信息。

第七步：核對工資總表

企業(yè)是需要對編制好的工資總表通過核對資料，切實保障各個職工的工資明細(xì)、福利費用、社保、公積金、個人所得稅等信息都正確的無誤后。

第八步：發(fā)放工資

企業(yè)是需要明確的工資總表的信息，一次性發(fā)放你是什么職工的工資。發(fā)放工資時要再注意國家機密，必須保證職工的個人信息不被泄露出來。

第九步：記錄工資支出

企業(yè)不需要將發(fā)放工資的信息記錄信息過來，以及每個職工的工資明細(xì)、福利費用、社保、公積金、個人所得稅等信息。那些個信息要在財務(wù)報表中體現(xiàn)了什么。

第十步：做好稅務(wù)申報

企業(yè)需要遵循國家規(guī)定，及時向稅務(wù)部門申報個人所得稅等各項稅費。稅務(wù)申報不需要按照規(guī)定的時間節(jié)點并且，不然的話將是受到罰款等處罰。

以上那就是職工年薪的會計處理流程。企業(yè)需要嚴(yán)格按照規(guī)定接受操作，確保財務(wù)穩(wěn)定和合法性。