會計電算化管理制度是企業(yè)財務(wù)管理中的重要的是組成部分，它這個可以好處企業(yè)基于財務(wù)數(shù)據(jù)的自動化專業(yè)處理，提高財務(wù)管理效率和準確性。而現(xiàn)在，會計電算化管理制度并不是什么可用的，它也有一些不和的方面。下面我們來一起打聽一下一下。

人力資源管理

會計電算化管理制度通常了解的是財務(wù)數(shù)據(jù)的處理和管理，而不是人力資源管理�？墒菚�計電算化管理制度也可以有記錄員工的薪資和福利等信息，但它并肯定不能替代人力資源管理系統(tǒng)。人力資源管理系統(tǒng)可以不好地管理呀員工的招聘、培訓、績效考核等方面，好處企業(yè)要好地管理人力資源。

市場營銷

會計電算化管理制度也不以及市場營銷方面的管理。市場營銷是企業(yè)推廣產(chǎn)品和服務(wù)的有用手段，它和市場調(diào)研、廣告宣傳、銷售渠道等方面。雖然會計電算化管理制度可以不記錄銷售數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù)等信息，但它并肯定不能可以用市場營銷的管理。

生產(chǎn)管理

會計電算化管理制度也不除了生產(chǎn)管理方面的管理。生產(chǎn)管理是企業(yè)生產(chǎn)制造的重要組成部分，它除了生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過程控制、質(zhì)量管理等方面。確實會計電算化管理制度這個可以記錄生產(chǎn)成本和庫存等信息，但它并不能不用生產(chǎn)管理的管理。

法律合規(guī)

會計電算化管理制度也不包括法律合規(guī)方面的管理。企業(yè)在經(jīng)營過程中要尊守某些法律法規(guī)，以及稅法、勞動法、環(huán)保法等方面。確實會計電算化管理制度也可以記錄稅務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)等信息，但它并肯定不能能用企業(yè)遵守法律法規(guī)的管理。

信息安全

會計電算化管理制度也不以及信息安全方面的管理。與此同時信息化的發(fā)展，企業(yè)無法應(yīng)付著越來越多的信息安全威脅，包括網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等方面。雖然會計電算化管理制度這個可以記錄財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息，但它并不能可以用企業(yè)保障信息安全的管理。

風險管理

會計電算化管理制度也不和風險管理方面的管理。企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨著其它風險，包括市場風險、信用風險、操作風險等方面。可是會計電算化管理制度可以不記錄財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息，但它并沒法不用企業(yè)通過風險管理的管理。

戰(zhàn)略規(guī)劃

會計電算化管理制度也不除了戰(zhàn)略規(guī)劃方面的管理。企業(yè)不需要制定并執(zhí)行長期的戰(zhàn)略規(guī)劃，除開產(chǎn)品規(guī)劃、市場規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等方面。確實會計電算化管理制度是可以記錄財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息，但它并又不能替代企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃的管理。

企業(yè)文化建設(shè)

會計電算化管理制度也不和企業(yè)文化建設(shè)方面的管理。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它包括企業(yè)的價值觀、行為準則、工作氛圍等方面。確實會計電算化管理制度這個可以記錄員工的薪資和福利等信息，但它并不能不能能用企業(yè)進行企業(yè)文化建設(shè)的管理。

會計電算化管理制度可是在財務(wù)管理方面可起了不重要的作用，但它并不是企業(yè)管理的徹底。企業(yè)必須綜合考量單獨的方面的管理，才能基于全面的管理和發(fā)展。