職工是企業(yè)的重要的是組成部分，與企業(yè)的經(jīng)營密切咨詢。在企業(yè)的會計核算中，與職工關聯(lián)的會計科目也非常重要。本文將能介紹與職工關聯(lián)的會計科目，以指導讀者好些地清楚企業(yè)的會計核算。

工資和薪金

工資和薪金是企業(yè)向職工申請支付的報酬，是企業(yè)的重要支出科目。在會計核算中，工資和薪金應在遵循求實際直接支付的金額計入成本或費用，同時要繳交個人所得稅、社會保險費等相關稅費。

福利費用

福利費用是企業(yè)為職工提供的其它福利待遇所有一種的費用，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、年終獎金、節(jié)日福利等。企業(yè)必須聽從相關規(guī)定交納社會保險費、住房公積金等費用，并按照實際中申請支付的金額記入成本或費用。

勞動保護費用

勞動保護費用是企業(yè)為最有保障職工安全、保健、防護等所再產(chǎn)生的費用，以及職工安全保障費、職工勞動保護費、職工健康檢查費等。企業(yè)不需要按照相關規(guī)定繳納相關費用，并按照實際中申請支付的金額沖減成本或費用。

培訓費用

培訓班費用是企業(yè)為能提高職工素質、技能等所才能產(chǎn)生的費用，除了職工培訓費、職工繼續(xù)教育費等。企業(yè)不需要聽從相關規(guī)定繳納相關費用，并按照換算直接支付的金額計入成本或費用。

獎金和津貼

獎金和津貼是企業(yè)為激勵職工、能提高職工積極性所直接發(fā)放的報酬，除開績效獎金、特殊崗位津貼、加班費等。企業(yè)不需要按照相關規(guī)定繳納相關稅費，并遵循實際怎么支付的金額計入成本或費用。

退休福利費用

退休福利費用是企業(yè)為安全有保證職工退休后的生活所才能產(chǎn)生的費用，以及職工退休金、退休補貼等。企業(yè)是需要遵循相關規(guī)定繳納相關費用，并按照實際中怎么支付的金額能計入成本或費用。

人事管理費用

人事管理費用是企業(yè)為管理職工所產(chǎn)生的費用，除了人事管理人員工資、招聘費用、培訓班費用、考核費用等。企業(yè)是需要按照相關規(guī)定繳納相關稅費，并按照實際中怎么支付的金額管理費用成本或費用。

社會保險費用

社會保險費用是企業(yè)為職工繳納社會保險所產(chǎn)生的費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。企業(yè)要明確的相關規(guī)定繳納相關費用，并明確的實際中申請支付的金額記入成本或費用。

稅費

稅費是企業(yè)為職工繳納的各種稅費，和個人所得稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加等。企業(yè)需要按照相關規(guī)定繳納相關稅費，并通過不好算支付的金額記入成本或費用。

以上是與職工或是的會計科目，那些科目在企業(yè)的會計核算中非常重要。企業(yè)不需要按照相關規(guī)定繳納相關費用和稅費，并按照換算直接支付的金額沖減成本或費用，以只要企業(yè)的經(jīng)營正常嗎運轉。