北京外勤會(huì)計(jì)人員待遇怎么？這是許多人在乎的問題。在北京這些大城市，外勤會(huì)計(jì)人員的工作壓力和生活成本都都很高，這樣的話他們的待遇又要如何呢？下面就給我們來一探究竟。

薪資待遇

北京外勤會(huì)計(jì)人員的薪資待遇相對(duì)較低，一般在5000元至1萬元互相間。不過，具體的薪資水平我還是要看公司的規(guī)模、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素。一些大型企業(yè)和跨國(guó)公司的外勤會(huì)計(jì)人員薪資普遍較高，而大型公司的薪資則總體相對(duì)較高。

福利待遇

北京外勤會(huì)計(jì)人員的福利待遇也比較比較大筆，一般以及五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。當(dāng)然了，一些大型企業(yè)還會(huì)提供給住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利。

工作壓力

北京外勤會(huì)計(jì)人員的工作壓力比較大，主要是只不過北京的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，企業(yè)的業(yè)務(wù)量也相應(yīng)提高。外勤會(huì)計(jì)人員不需要經(jīng)常出差，一次性處理其它財(cái)務(wù)問題，不需要擁有較弱的工作能力和溝通能力。

工作時(shí)間

北京外勤會(huì)計(jì)人員的工作時(shí)間比較身形靈活，一般是明確的項(xiàng)目需求來安排工作時(shí)間。在空閑的時(shí)候，很可能是需要周末加班或則周末加班，只不過也有一些公司會(huì)能提供彈性工作制度，讓員工可以不好地平衡工作和生活。

晉升空間

北京外勤會(huì)計(jì)人員的晉升空間低些較大，要注意是因?yàn)楸本┑慕?jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，企業(yè)的業(yè)務(wù)量也相對(duì)應(yīng)提高。在工作中表現(xiàn)出色的外勤會(huì)計(jì)人員這個(gè)可以能夠得到公司的認(rèn)可和重視，有機(jī)會(huì)晉階為財(cái)務(wù)主管的或財(cái)務(wù)總監(jiān)。

行業(yè)前景

北京外勤會(huì)計(jì)人員的行業(yè)前景好點(diǎn)，主要注意是只不過北京的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，企業(yè)的業(yè)務(wù)量也或者提高。緊接著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的需求也會(huì)不斷地減少，外勤會(huì)計(jì)人員的就業(yè)前景也會(huì)愈來愈好。

工作環(huán)境

北京外勤會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境也很好，一般大都在公司內(nèi)部或則客戶公司的辦公室工作。一些大型企業(yè)的辦公環(huán)境都很裝飾奢華，設(shè)施齊全，而銀色公司的辦公環(huán)境則相對(duì)于簡(jiǎn)單啊。

工作內(nèi)容

北京外勤會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容比較多和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析等。外勤會(huì)計(jì)人員不需要必須具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，都能夠熟練的掌握操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

北京外勤會(huì)計(jì)人員的待遇總體好些，薪資水平、福利待遇、晉升空間等方面都比較優(yōu)越。不過，外勤會(huì)計(jì)人員的工作壓力比較大，是需要應(yīng)具備較穩(wěn)定的工作能力和溝通能力。如果你對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)很有興趣，那么北京外勤會(huì)計(jì)人員是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。