南昌建筑公司是一家擁有多年歷史的知名企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)容覆蓋建筑設(shè)計、施工、裝修等多個領(lǐng)域。另外公司的核心部門之一，會計部門在公司的運營中一人分飾兩角著最重要的角色。就是為了招聘到杰出的的會計人才，公司并且了一系列的面試環(huán)節(jié)。下面，我們就來了解一下南昌建筑公司會計面試的內(nèi)容。

一、面試前的準(zhǔn)備

在面試前，公司會通過簡歷篩選等，初步篩選出符合條件的候選人。然后把，會通知候選人前來參加面試。在面試前，候選人是需要準(zhǔn)備好自己的簡歷、證件等相關(guān)材料，并認(rèn)識公司的業(yè)務(wù)范圍、文化等信息。

二、面試的形式

南昌建筑公司的會計面試一般需要倆人的形式，面試官會依據(jù)候選人的簡歷和應(yīng)聘表現(xiàn)出并且評估。同時，公司也會常規(guī)筆試、實操等來去考察候選人的專業(yè)能力。

三、面試的內(nèi)容

南昌建筑公司的會計面試主要考察候選人的專業(yè)能力、溝通能力、團隊合作能力等方面。具體一點除了會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)報表分析、稅務(wù)知識、團隊協(xié)作能力等。

四、會計基礎(chǔ)知識

會計基礎(chǔ)知識是會計人員必備的基礎(chǔ)能力，南昌建筑公司的會計面試也會對于進(jìn)行去考察。要注意和會計憑證、賬簿、會計核算等方面的知識。

五、財務(wù)報表分析

財務(wù)報表是公司財務(wù)狀況的最重要體現(xiàn)，南昌建筑公司的會計面試也會實際考察候選人對財務(wù)報表的分析能力。比較多除了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等方面的知識。

六、稅務(wù)知識

稅務(wù)知識是會計人員必備的專業(yè)能力之一，南昌建筑公司的會計面試也會這一點接受多方面了解。主要注意以及稅收政策、稅務(wù)申報、稅務(wù)審計等方面的知識。

七、團隊協(xié)作能力

團隊協(xié)作能力是南昌建筑公司更加很看重的能力之一，會計人員也不需要擁有這方面的能力。在面試中，公司會實際一些案例分析、角色扮演等考察候選人的團隊協(xié)作能力。

八、面試后的評估

去面試結(jié)束后后，南昌建筑公司會對候選人的表現(xiàn)參與評估。評估所主要包括候選人的專業(yè)能力、溝通能力、團隊合作能力等方面。評估結(jié)果將另外公司招聘決策的重要參考。

九、面試后的反饋

南昌建筑公司更加注重候選人的面試體驗，并且在面試后，公司會及時得到候選人反饋。反饋內(nèi)容包括面試會外在表現(xiàn)的優(yōu)點和不足，以及公司對候選人的評估結(jié)果。

十、

南昌建筑公司的會計面試主要注意實際考察候選人的專業(yè)能力、溝通能力、團隊合作能力等方面。候選人需要準(zhǔn)備著好相關(guān)材料，并比較熟悉公司的業(yè)務(wù)范圍、文化等信息。面試后，公司會對候選人的表現(xiàn)通過評估，并及時得到反饋。