會計分崗實訓(xùn)是會計專業(yè)學(xué)生前提是遇到的一項重要的是實踐環(huán)節(jié)。實訓(xùn)，學(xué)生這個可以好地所了解會計工作的求實際操作流程，想提高自己的實際操作能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下來打下堅實的基礎(chǔ)。然而，如何能管理的管理好會計分崗實訓(xùn)，讓學(xué)生我得到更好的實踐效果，是你是哪學(xué)校和企業(yè)都要努力思考的問題。

制定詳細的實訓(xùn)計劃

實訓(xùn)計劃是會計分崗實訓(xùn)的基礎(chǔ)，它要除了實訓(xùn)的目標、內(nèi)容、時間、地點、人員等方面的詳細規(guī)劃。實訓(xùn)計劃的制定不需要充分判斷學(xué)生的實際情況和自身需求，同時也不需要決定企業(yè)的實際情況和實際需求，以達到雙方的共贏共生。

合理安排實訓(xùn)時間

實訓(xùn)時間的安排是需要考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和企業(yè)的實際情況。一般來說，實訓(xùn)時間宜過長，以防意外引響學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和企業(yè)的正常嗎運營。同時，實訓(xùn)時間也最忌過短，防止學(xué)生無法全面了解企業(yè)的換算操作流程。

指定專業(yè)的實訓(xùn)導(dǎo)師

實訓(xùn)導(dǎo)師是會計分崗實訓(xùn)的有用組成部分，他不需要具備什么豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，也能指導(dǎo)學(xué)生接受上機操作。企業(yè)必須指定專業(yè)的實訓(xùn)導(dǎo)師，為學(xué)生需要提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。

建立實訓(xùn)考核機制

實訓(xùn)考核機制是會計分崗實訓(xùn)的重要保障，它要除開實訓(xùn)成績的評定標準、考核、考核時間等方面的規(guī)定。實訓(xùn)考核機制的建立可以不促進促進學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和實踐能力的提高。

提供必要的實訓(xùn)設(shè)備和工具

實訓(xùn)設(shè)備和工具是會計分崗實訓(xùn)的重要保障，它要和計算機、會計軟件、打印機、復(fù)印機等方面的設(shè)備和工具。企業(yè)是需要需要提供必要的實訓(xùn)設(shè)備和工具，為學(xué)生可以提供更好的實踐環(huán)境。

加強實訓(xùn)安全管理

實訓(xùn)安全管理是會計分崗實訓(xùn)的重要保障，它不需要以及實訓(xùn)場所的安全、設(shè)備的安全、學(xué)生的人身安全等方面的保障。企業(yè)要起到實訓(xùn)安全管理，為學(xué)生提供安全的實踐環(huán)境。

開展實訓(xùn)后的和評估

實訓(xùn)后的和評估是會計分崗實訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，它要以及學(xué)生的實際操作能力、實訓(xùn)效果、實訓(xùn)過程中存在的問題等方面的評估。企業(yè)是需要積極開展實訓(xùn)后的和評估，為今后的實訓(xùn)提供參考。

建立學(xué)生檔案和實訓(xùn)證書

學(xué)生檔案和實訓(xùn)證書是會計分崗實訓(xùn)的最重要成果，它可以記錄學(xué)生的實際操作能力和實踐經(jīng)驗，為今后的職業(yè)發(fā)展能提供建議參考。企業(yè)必須確立學(xué)生檔案和實訓(xùn)證書，為學(xué)生能提供好的職業(yè)發(fā)展保障。

會計分崗實訓(xùn)的管理需要從實訓(xùn)計劃、實訓(xùn)時間、實訓(xùn)導(dǎo)師、實訓(xùn)考核機制、實訓(xùn)設(shè)備和工具、實訓(xùn)安全管理、實訓(xùn)后的和評估、學(xué)生檔案和實訓(xùn)證書等方面參與全面規(guī)劃和管理，以提高學(xué)生的實際操作能力和實踐經(jīng)驗，為今后的職業(yè)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。