會(huì)計(jì)是一個(gè)重要的是的職業(yè)，其工作不屬于到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策。目的是必須保證會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量和能力，對(duì)其通過(guò)考核是必要的。本文將推薦會(huì)計(jì)的考核內(nèi)容。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員需要完全掌握的基本知識(shí)，和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等�？己藘�(nèi)容通常以及對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和應(yīng)用能力。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表編制

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的不重要體現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員需要手中掌握財(cái)務(wù)報(bào)表正式編制的方法和規(guī)范。考核內(nèi)容主要注意除開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。

三、財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)決策的重要依據(jù)，會(huì)計(jì)人員要掌握財(cái)務(wù)分析的方法和技巧。考核內(nèi)容通常除開(kāi)對(duì)財(cái)務(wù)分析方法的掌握和應(yīng)用能力。

四、稅務(wù)管理

稅務(wù)管理是企業(yè)要恪守的法律規(guī)定，會(huì)計(jì)人員需要能夠掌握稅務(wù)管理的咨詢(xún)法律法規(guī)和操作流程。考核內(nèi)容主要包括對(duì)稅務(wù)管理法律法規(guī)的掌握和應(yīng)用能力。

五、內(nèi)部控制

內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)人員需要能夠掌握內(nèi)部控制的相關(guān)知識(shí)和操作流程。考核內(nèi)容主要包括對(duì)內(nèi)部控制的掌握和應(yīng)用能力。

六、風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理的重要的是組成部分，會(huì)計(jì)人員要掌握到風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)知識(shí)和操作流程�？己藘�(nèi)容比較多以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的掌握和應(yīng)用能力。

七、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員前提是應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，除開(kāi)職業(yè)道德、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等�？己藘�(nèi)容主要注意和對(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的掌握和應(yīng)用能力。

八、實(shí)踐能力

實(shí)踐能力是會(huì)計(jì)人員必須擁有的能力，和實(shí)際操作能力、問(wèn)題解決能力等�？己藘�(nèi)容比較多除了對(duì)實(shí)踐能力的掌握和應(yīng)用能力。

會(huì)計(jì)的考核內(nèi)容內(nèi)容覆蓋了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力等方面。會(huì)計(jì)人員需要全面掌握到這些知識(shí)和能力，才能能力勝任自己的工作。