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會(huì)計(jì)與其他崗位的區(qū)別_會(huì)計(jì)工作與其他職位的不同之處
2024-08-13 08:30:08 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:3283
內(nèi)容摘要:你有無有過想過,為么會(huì)計(jì)這樣的職業(yè)在很多人眼中稍顯最重要的枯燥無味,而那些崗位卻流露出了活力和創(chuàng)造力?其實(shí),會(huì)計(jì)和以外崗位之間存在地著很大的區(qū)別。在本...
零基礎(chǔ)學(xué)會(huì)計(jì)入門指南
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你有無有過想過,為么會(huì)計(jì)這樣的職業(yè)在很多人眼中稍顯最重要的枯燥無味,而那些崗位卻流露出了活力和創(chuàng)造力?其實(shí),會(huì)計(jì)和以外崗位之間存在地著很大的區(qū)別。在本文中,我們將研究和探討會(huì)計(jì)與別的崗位的區(qū)別。
1. 工作內(nèi)容
會(huì)計(jì)的要注意工作是處理和記錄財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括賬戶余額、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金流量等。這些數(shù)據(jù)要被準(zhǔn)地資料記錄下去,希望能夠?yàn)楣镜臎Q策提供給支持。而以外崗位的工作內(nèi)容則十分豐富化,或者物流管理、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等。這些個(gè)崗位不需要?jiǎng)?chuàng)造性地認(rèn)真思索,開發(fā)完畢新的產(chǎn)品或服務(wù),以滿足客戶的需求。2. 工作環(huán)境
會(huì)計(jì)的工作環(huán)境大多數(shù)是辦公室,不需要長時(shí)間坐在那電腦前通過數(shù)據(jù)處理。而其他崗位的工作環(huán)境則更加多元化,的或銷售人員要在客戶面前通過銷售演示,研發(fā)人員要在實(shí)驗(yàn)室中并且實(shí)驗(yàn)等。3. 工作壓力
會(huì)計(jì)的工作是需要準(zhǔn)確無誤,一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很可能會(huì)造成公司的財(cái)務(wù)損失。但,會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)較小。而以外崗位的工作壓力則極其選擇多樣化,比如銷售人員是需要能夠完成銷售目標(biāo),研發(fā)人員必須在明文規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品開發(fā)等。4. 工作技能
會(huì)計(jì)需要必須具備較為強(qiáng)烈的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí),都能夠非常熟練發(fā)揮財(cái)務(wù)軟件通過數(shù)據(jù)處理。而其他崗位則不需要必須具備差別的技能,或者銷售人員要具備良好的溝通能力和銷售技巧,研發(fā)人員要應(yīng)具備創(chuàng)新思維和技術(shù)能力等。5. 工作時(shí)間
會(huì)計(jì)的工作時(shí)間正常情況是固定的,每天晚上不需要按時(shí)上下班。而別的崗位的工作時(shí)間則更靈活,或者銷售人員是需要據(jù)客戶的需求并且靈活安排,研發(fā)人員必須在明確規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)束產(chǎn)品開發(fā)。6. 工作報(bào)酬
會(huì)計(jì)的工作報(bào)酬低些較高,但相對(duì)來說也很比較穩(wěn)定。而那些崗位的工作報(bào)酬則十分多樣,或者銷售人員的工作報(bào)酬與銷售業(yè)績再相關(guān),研發(fā)人員的工作報(bào)酬則與產(chǎn)品的創(chuàng)新程度和市場競爭力去相關(guān)。7. 工作前景
會(huì)計(jì)的工作前景相對(duì)于特有穩(wěn)定,但相對(duì)來說都很單一。而其余崗位的工作前景則越來越多樣化,比如市場營銷人員也可以發(fā)展中下一界市場總監(jiān),研發(fā)人員是可以發(fā)展中藍(lán)月帝國技術(shù)總監(jiān)等。8. 工作發(fā)展
會(huì)計(jì)的工作發(fā)展相對(duì)特有單一,一般不能從初級(jí)會(huì)計(jì)師逐步晉升為高級(jí)會(huì)計(jì)師。而其他崗位的工作發(fā)展則非常多樣,.例如銷售人員可以不反展擁有銷售經(jīng)理,研發(fā)人員也可以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為研發(fā)總監(jiān)等。9. 工作滿意度
會(huì)計(jì)的工作相對(duì)來說也很枯燥無趣,但因此工作穩(wěn)定、報(bào)酬較高等因素,會(huì)計(jì)的工作滿意度相對(duì)較低。而別的崗位的工作滿意度則更加選擇多樣化,.例如銷售人員可以按照成功銷售目標(biāo)額外成就感,研發(fā)人員可以不通過創(chuàng)新產(chǎn)品額外成就感等。10. 工作風(fēng)險(xiǎn)
會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),但一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤可能會(huì)倒致公司的財(cái)務(wù)損失。而別的崗位的工作風(fēng)險(xiǎn)則十分豐富化,.例如銷售人員必須承擔(dān)部分客戶流失的風(fēng)險(xiǎn),研發(fā)人員是需要承擔(dān)責(zé)任產(chǎn)品一次的風(fēng)險(xiǎn)等。會(huì)計(jì)和其余崗位互相存在地著比較大的區(qū)別。不同崗位也有其奇異的特點(diǎn)和優(yōu)勢,選擇如何的崗位要參照個(gè)人的興趣和職業(yè)規(guī)劃來判斷。

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