出納與外勤會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中五個(gè)相同的職位，只不過它們都與財(cái)務(wù)管理關(guān)聯(lián)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很大的不同。下面我們來看看出納與外勤會(huì)計(jì)的區(qū)別。

職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，和收款、付款、銀行存款、賬戶管理等。而外勤會(huì)計(jì)則是你們負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)工作，包括賬目記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

工作性質(zhì)不同

出納的工作性質(zhì)是操作性較強(qiáng)的，是需要一次性處理大量的現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)，是需要有較高的精確度和責(zé)任心。而外勤會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)則越來越注意細(xì)節(jié)和精度，是需要有較穩(wěn)定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。

工作時(shí)間不同

出納的工作時(shí)間相對(duì)固定，一般是在公司的營業(yè)時(shí)間內(nèi)工作不，而外勤會(huì)計(jì)的工作時(shí)間則要比靈活自如，不需要參照公司的需要參與安排。

工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境一般是在公司的財(cái)務(wù)部門的或銀行，要對(duì)于大量的現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)。而外勤會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則要比靈話，可以不在公司內(nèi)部的或外部進(jìn)行工作。

工作壓力不同

出納的工作壓力相對(duì)于減小，是需要一次性處理大量的現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)，需要只要準(zhǔn)確性和安全性。而外勤會(huì)計(jì)的工作壓力則低些相對(duì)大，不需要能保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

工作技能不同

出納不需要應(yīng)具備相對(duì)較大的操作技能和現(xiàn)金管理能力，是需要清楚銀行業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)知識(shí)。而外勤會(huì)計(jì)則必須具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，要了解財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和稅務(wù)申報(bào)的流程。

工作經(jīng)驗(yàn)不同

出納的工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)于長度短，一般不需要1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)即可勝任。而外勤會(huì)計(jì)則要必須具備較長的工作經(jīng)驗(yàn)，要有5年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇不同

出納的薪資待遇總體較低，一般在財(cái)務(wù)部門中一類較低的薪資水平。而外勤會(huì)計(jì)的薪資待遇則相對(duì)于較高，一般在財(cái)務(wù)部門中屬于較高的薪資水平。

職業(yè)發(fā)展不同

出納的職業(yè)發(fā)展低些少見太遠(yuǎn)，一般不能在財(cái)務(wù)部門中并且晉階。而外勤會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則相對(duì)相對(duì)于越來越廣泛，可以不在財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、稅務(wù)部門十多類參與反展。

出納與外勤會(huì)計(jì)雖然是財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中的職位，但它們的職責(zé)、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作環(huán)境、工作壓力、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展等方面都有吧不大的不同。對(duì)于要想普通機(jī)電設(shè)備財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的人來說，要依據(jù)自己的興趣和特長來中,選擇合適自己的職位。