會(huì)計(jì)管理師和初級(jí)會(huì)計(jì)是兩個(gè)不同的職業(yè)，雖說也是從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作，可是在職責(zé)、能力和資格方面有不大的區(qū)別。本文將具體一點(diǎn)可以介紹會(huì)計(jì)管理師和初級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別。

職責(zé)不同

初級(jí)會(huì)計(jì)主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬簿的日常記錄和憑證的編制，以及基本是的財(cái)務(wù)報(bào)表的制作。而會(huì)計(jì)管理師則不需要全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策，包括財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、投資決策等。并且，會(huì)計(jì)管理師必須具備什么更高的管理能力和戰(zhàn)略思維。

能力要求不同

初級(jí)會(huì)計(jì)要必須具備都差不多的會(huì)計(jì)知識(shí)和操作技能，還能夠比較熟練掌握到會(huì)計(jì)軟件和財(cái)務(wù)工具的使用。而會(huì)計(jì)管理師需要應(yīng)具備更廣泛的知識(shí)和能力，包括財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等方面的知識(shí)，同時(shí)還不需要應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

資格要求不同

初級(jí)會(huì)計(jì)只是需要按照國(guó)家統(tǒng)一的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試表就行額外初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。而會(huì)計(jì)管理師不需要按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)職稱考試，而且是需要擁有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景才能完成任務(wù)會(huì)計(jì)管理師職稱。

薪資水平不同

由于職責(zé)和能力的不同，會(huì)計(jì)管理師的薪資水平一般比初級(jí)會(huì)計(jì)高。根據(jù)不同的行業(yè)和地區(qū)，會(huì)計(jì)管理師的薪資水平也會(huì)有不不同。

職業(yè)發(fā)展不同

初級(jí)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑要比比較單一，一般是從初級(jí)會(huì)計(jì)到中級(jí)會(huì)計(jì)再到初級(jí)會(huì)計(jì)。而會(huì)計(jì)管理師的職業(yè)發(fā)展路徑則更加多元化，這個(gè)可以從財(cái)務(wù)管理崗位向那些管理崗位徹底轉(zhuǎn)型，也可以選擇再次進(jìn)入咨詢公司或者創(chuàng)業(yè)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同

初級(jí)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也很多，包括眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校和職業(yè)學(xué)校等。而會(huì)計(jì)管理師的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總體較低，主要是由會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和相關(guān)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)。

社會(huì)認(rèn)可度不同

會(huì)計(jì)管理師是國(guó)家職業(yè)資格，具備較高的社會(huì)認(rèn)可度。而初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的社會(huì)認(rèn)可度相對(duì)比較低，很多企業(yè)非常最看重工作經(jīng)驗(yàn)和不好算能力。

職業(yè)前景不同

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，會(huì)計(jì)管理師的職業(yè)前景越加廣袤。而初級(jí)會(huì)計(jì)的職業(yè)前景則相對(duì)于比較好太遠(yuǎn)，是需要持續(xù)提高自己的能力和技能才能有更好的發(fā)展。

會(huì)計(jì)管理師和初級(jí)會(huì)計(jì)在職責(zé)、能力、資格、薪資、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)認(rèn)可度和職業(yè)前景等方面都必然減小的差異。如果沒有你想從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作，不需要據(jù)自己的興趣和能力你選合適自己的職業(yè)路徑。