總監(jiān)與會(huì)計(jì)是企業(yè)中四個(gè)非常重要的職位，他們?cè)谄髽I(yè)中的職責(zé)和角色有太大的不同。雖說兩個(gè)職位都不需要處理企業(yè)的財(cái)務(wù)問題，但他們的工作范圍和職責(zé)是不同的。下面我們來詳細(xì)了解一下總監(jiān)與會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1.職責(zé)范圍

總監(jiān)是企業(yè)中的高管，專門負(fù)責(zé)雷鳴企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理。他們需要如何制定企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，并必須保證企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和管理提升到市場(chǎng)預(yù)期的效果。而會(huì)計(jì)則是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)記錄的維護(hù)和審計(jì)等。

2.工作性質(zhì)

總監(jiān)的工作性質(zhì)是性戰(zhàn)略的，不需要琢磨和規(guī)劃企業(yè)的長(zhǎng)時(shí)刻發(fā)展方向。而會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)是操作性的，必須具備較高的財(cái)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確地如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)問題。

3.職位等級(jí)

總監(jiān)大多是企業(yè)中的高管，強(qiáng)大較高的職位等級(jí)和薪資待遇。而會(huì)計(jì)則是企業(yè)中的中層管理人員，職位等級(jí)和薪資待遇低些相對(duì)較低。

4.決策權(quán)

總監(jiān)手中掌握企業(yè)中的極高決策權(quán)，這個(gè)可以改變企業(yè)的發(fā)展方向和重大決策。而會(huì)計(jì)則是為總監(jiān)能提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，幫助總監(jiān)正確的決策。

5.工作目標(biāo)

總監(jiān)的工作目標(biāo)是切實(shí)保障企業(yè)的會(huì)導(dǎo)致發(fā)展和盈利能力。而會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)是確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好，能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。

6.工作風(fēng)險(xiǎn)

總監(jiān)的工作風(fēng)險(xiǎn)要比過低，需要承擔(dān)責(zé)任企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。而會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)低，比較多是負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和記錄。

7.工作時(shí)間

總監(jiān)的工作時(shí)間低些較長(zhǎng)，需要經(jīng)常加班和去出差。而會(huì)計(jì)的工作時(shí)間低些較穩(wěn)定，大多是聽從正常工作時(shí)間并且。

8.工作環(huán)境

總監(jiān)的工作環(huán)境相對(duì)較激動(dòng)，不需要面對(duì)企業(yè)的眾多挑戰(zhàn)和壓力。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境低些較快速，通常是在辦公室參與財(cái)務(wù)管理和記錄。

總監(jiān)與會(huì)計(jì)只不過在企業(yè)中的職責(zé)和角色有不大的完全不同，只不過他們也是企業(yè)中不可或缺的職位。總監(jiān)不需要琢磨和規(guī)劃企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展方向，而會(huì)計(jì)則是需要確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。僅有兩個(gè)職位積極合作，才能以保證企業(yè)的長(zhǎng)期性發(fā)展和穩(wěn)定。