當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)被辭退時(shí)，這樣的過程是需要遵循一定的程序的。這樣的程序很可能只不過有所不同的公司和地區(qū)而所相同，但大體上是幾乎完全一樣的。下面我們來看一下會(huì)計(jì)被公司辭退的流程。

第一步：公司決定辭退會(huì)計(jì)

在公司判斷解聘會(huì)計(jì)之前，肯定會(huì)有一些警告或是紀(jì)律處分。不過如果沒有公司認(rèn)為會(huì)計(jì)的錯(cuò)誤`或是失誤早就相當(dāng)嚴(yán)重到了需要辭退的程度，這樣的話公司可能會(huì)表現(xiàn)出這種決定。

第二步：公司通知會(huì)計(jì)

公司會(huì)以解除勞動(dòng)合同的通知形式得到通知會(huì)計(jì)，指點(diǎn)他們將被公司開除的原因和日期。這個(gè)通知可能會(huì)在面談之前或則然后發(fā)出。

第三步：面談

公司會(huì)安排一次約見面談，與會(huì)計(jì)討論到被辭退的原因和細(xì)節(jié)。這個(gè)需要面談很有可能會(huì)由公司的人力資源部門也可以直接由會(huì)計(jì)的上級(jí)主管參與。

第四步：處理公司財(cái)務(wù)事宜

在會(huì)計(jì)被辭退之后，公司需要如何處理一些財(cái)務(wù)事宜。這可能會(huì)和交接賬目、取消會(huì)計(jì)的訪問權(quán)限和收了公司的財(cái)務(wù)資料。

第五步：通知其他員工

公司可能會(huì)安排以外員工會(huì)計(jì)被辭的消息。那個(gè)通知肯定會(huì)在會(huì)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開之前也可以結(jié)束后發(fā)出。

第六步：支付薪水和福利

公司要支付會(huì)計(jì)的薪水和福利，以及未在用的假期和退休金。這個(gè)全額支付很有可能會(huì)在會(huì)計(jì)離開前的的或后并且。

第七步：清理辦公室

會(huì)計(jì)不需要清理辦公室，并返還公司的財(cái)務(wù)資料和設(shè)備。這個(gè)定期清理可能會(huì)在會(huì)計(jì)趕回之前的或然后參與。

第八步：離職手續(xù)

會(huì)計(jì)是需要成功離職手續(xù)，包括如何填寫離職申請、去領(lǐng)取離職證明和離職金等。這個(gè)離職申請很可能會(huì)在會(huì)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開前的也可以結(jié)束后并且。

第九步：公司公告

公司很可能會(huì)公告一份公告，告知會(huì)計(jì)被開除的消息。這些公告肯定會(huì)在會(huì)計(jì)趕回以前或是之前公告。

第十步：結(jié)束

當(dāng)所有的的程序都能完成之前，會(huì)計(jì)就開始離開這里公司了。那個(gè)過程可能會(huì)花費(fèi)幾天或者幾周的時(shí)間，具體看取決于它公司的規(guī)定和程序。