北京四大會計(jì)師事務(wù)所是中國最具影響力的會計(jì)師事務(wù)所之一，它們分別是普華永道、德勤、安永和畢馬威。這些公司在中國的發(fā)展迅速，相當(dāng)數(shù)量不少的人提供了就業(yè)機(jī)會。但，很多人這對這些個(gè)公司的待遇的確清楚。本文將為您詳細(xì)介紹北京四大會計(jì)師事務(wù)所的待遇情況。

薪資待遇

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的薪資待遇相對于低且，但也要看個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)。普華永道、德勤、安永和畢馬威的薪資待遇大概情況相同，一般是以基本工資、績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的形式直接發(fā)放。其中，年終獎(jiǎng)金是最不重要的一部分，通常占到員工年收入的30%左右吧。

福利待遇

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的福利待遇也更加優(yōu)厚。員工可以不愜意的享受到五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。至于，公司還會為員工需要提供定時(shí)查看的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，好處員工進(jìn)階自己的職業(yè)能力。

工作時(shí)間

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的工作時(shí)間要比較長，一般是9:00-18:00，但加班時(shí)間比較好多。尤其是在年底的時(shí)候，員工需要義務(wù)加班到晚上11點(diǎn)甚至更晚。只不過，公司會為員工提供加班補(bǔ)貼和調(diào)休的機(jī)會，以減輕員工的工作壓力。

晉升機(jī)會

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的晉升機(jī)會的很大，公司會根據(jù)員工的表現(xiàn)和能力接受評估，給與員工晉升的機(jī)會。員工也可以從二級職位一直晉階到中級職位，甚至于下一界合伙人。只不過，晉入并不是一件不容易的事情，要員工必須具備足夠的能力和經(jīng)驗(yàn)。

工作環(huán)境

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的工作環(huán)境更加好，公司會為員工可以提供舒適的辦公環(huán)境和設(shè)施。員工也可以可以使用先進(jìn)的辦公設(shè)備和軟件，以提高工作效率。當(dāng)然了，公司肯定會為員工提供良好的訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)氛圍和工作氛圍，以放出員工的工作熱情。

文化氛圍

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的文化氛圍的很濃重，公司不太注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。公司會為員工可以提供某些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以好處員工提升到自己的職業(yè)能力。至于，公司還會組織眾多文化活動和社交活動，以加強(qiáng)員工之間的交流和合作。

公司規(guī)模

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的公司規(guī)模非常大，你是哪公司應(yīng)該有數(shù)千名員工。公司的業(yè)務(wù)范圍也相當(dāng)廣泛的，和審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等多個(gè)領(lǐng)域。公司的客戶充斥各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，員工可以不接近到各種各樣的企業(yè)和行業(yè)，進(jìn)而拓寬思維自己的視野。

工作壓力

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的工作壓力的很大，員工不需要經(jīng)受很小的工作壓力和工作量。尤其是在年底的時(shí)候，員工必須一次性處理大量的工作，是需要你加班到很晚。但是，公司會為員工可以提供適當(dāng)?shù)氐恼{(diào)休和加班補(bǔ)貼，以減輕員工的工作壓力。

北京四大會計(jì)師事務(wù)所的待遇的很好待遇，不過也需要員工具備什么足夠的能力和經(jīng)驗(yàn)。員工需要經(jīng)受很大的工作壓力和工作量，但是公司會為員工能提供適度地的調(diào)休和加班補(bǔ)貼，以暫時(shí)緩解員工的工作壓力。假如您要想加入北京四大會計(jì)師事務(wù)所，不需要必須具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，才能在公司中完成任務(wù)成功。