你是否需要曾經(jīng)的遇見過公司拖欠的情況？的或你有無我曾經(jīng)兼任過會計催發(fā)工資的工作？如果不是是，那你你一定很清楚會計催發(fā)工資的流程是怎樣的。在這篇文章中，我們城就會詳細(xì)點(diǎn)詳細(xì)介紹會計催發(fā)工資的流程，幫助你好地知道一點(diǎn)這些過程。

第一步：確認(rèn)員工工資信息

在催發(fā)工資前的，會計需要最后確認(rèn)你是什么員工的工資信息。這除開員工的基本工資、加班費(fèi)、獎金、扣除相應(yīng)項等。確認(rèn)這個信息的目的是確保全你是什么員工的工資也是準(zhǔn)的。

第二步：計算員工工資

一旦確定了員工的工資信息，會計就需要計算出你是哪員工的工資。這個過程以及將基本工資、加班費(fèi)、獎金等加起來，然后減去一扣取項，到了最后結(jié)論你是什么員工的不好算工資。

第三步：制作工資單

一旦計算出各個員工的不好算工資，會計就是需要可以制作工資單。工資單包括平均員工的姓名、工資、扣掉項等信息。這樣的過程要相當(dāng)仔細(xì)，以切實(shí)保障各個員工的工資單是確切的。

第四步：審核工資單

在可以制作工資單后，會計需要核審你是哪員工的工資單。這樣的過程除開全面檢查你是哪員工的工資單是否是清楚，有無有出錯等。如果突然發(fā)現(xiàn)錯誤，會計必須及時申請補(bǔ)辦。

第五步：向公司財務(wù)部門提交工資單

一旦審核完畢，會計需要將工資單遞交給公司財務(wù)部門。財務(wù)部會查對工資單，接著將員工的工資轉(zhuǎn)入他們的銀行賬戶。

第六步：催發(fā)工資

要是員工沒有收到消息他們的工資，會計不需要催發(fā)工資。這個過程以及聯(lián)系聯(lián)系公司財務(wù)部門，打聽一下工資銀行卡轉(zhuǎn)賬的情況，后再向員工解釋什么情況。

第七步：解決工資問題

如果沒有員工的工資有問題，會計不需要及時解決。這些過程除了與員工溝通交流，清楚問題的具體情況，然后再與公司財務(wù)部門協(xié)商解決方案。

第八步：記錄工資信息

在催發(fā)工資之后，會計必須記錄平均員工的工資信息。那個過程除了有記錄員工的換算工資、扣除項、發(fā)放日期等信息。這些信息將被應(yīng)用于以后的工資計算和報告。

以上是會計催發(fā)工資的流程�？墒悄莻�過程可能有點(diǎn)煩瑣，但是它是必須保證你是什么員工都能按時發(fā)來他們的工資的關(guān)鍵。如果沒有你擔(dān)任過會計催發(fā)工資的工作，那你你一定明白了這個過程的重要性。如果能這篇文章都能夠解決你更合適地打聽一下會計催發(fā)工資的流程。