會(huì)計(jì)電算化是指實(shí)際計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)方法會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理、有記錄、匯總資料、報(bào)告等工作。緊接著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為了像現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。但他，在率先實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，也會(huì)遇上一些問(wèn)題。本文湊乎會(huì)計(jì)電算化如何實(shí)施中的問(wèn)題參與探討。

一、信息安全問(wèn)題

在會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施過(guò)程中，信息安全問(wèn)題是必須要考慮到的一個(gè)方面。因此會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)比較復(fù)雜到企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如果不是這些個(gè)數(shù)據(jù)被被人知道也可以被黑客入侵，可以說(shuō)給企業(yè)受到巨大的損失。所以，在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，可以要結(jié)合信息安全管理，根據(jù)不同情況一三個(gè)系列措施來(lái)完全保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

二、人員培訓(xùn)問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化要專(zhuān)業(yè)的人員來(lái)能操作，要是企業(yè)的員工沒(méi)有認(rèn)可過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，就未必能熟練的掌握地操作會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。所以，在具體實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，需要要并且人員培訓(xùn)，讓員工掌握會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的操作技能。

三、數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策有著有用的影響。假如數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，變會(huì)造成企業(yè)決定出現(xiàn)了錯(cuò)誤的決策。但，在可以實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，必須要只要數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。

四、系統(tǒng)集成問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)要與其余系統(tǒng)進(jìn)行集成主板，例如ERP系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等。如果集成業(yè)務(wù)不好，是會(huì)會(huì)造成數(shù)據(jù)的不一致，影響企業(yè)的正常嗎運(yùn)營(yíng)。因此，在如何實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，可以要判斷硬件集成的問(wèn)題。

五、成本問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施要耗去大量的資金，包括硬件、軟件、人員培訓(xùn)等方面的成本。如果企業(yè)還沒(méi)有起碼的資金支持，就沒(méi)法實(shí)施會(huì)計(jì)電算化。而，在具體實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，前提是要考慮到成本問(wèn)題。

六、管理問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的管理是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，是需要不斷地地并且優(yōu)化軟件和加以改進(jìn)。要是企業(yè)也沒(méi)起碼的管理經(jīng)驗(yàn)和管理人員，就絕對(duì)無(wú)法絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。所以，在可以實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，可以要考慮管理問(wèn)題。

七、技術(shù)問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)需要不使用先進(jìn)科學(xué)的技術(shù)，比如說(shuō)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等。假如企業(yè)還沒(méi)有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)實(shí)力，就絕對(duì)無(wú)法可以實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。而，在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，要要考慮技術(shù)問(wèn)題。

八、法律問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并且是需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)。如果沒(méi)有企業(yè)也沒(méi)不違背相關(guān)的法律法規(guī)，就會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。并且，在具體實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，必須要確定法律問(wèn)題。

九、文化問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化需要企業(yè)員工的積極配合和支持。如果不是企業(yè)員工對(duì)會(huì)計(jì)電算化所屬抵觸情緒，就絕對(duì)無(wú)法具體實(shí)施會(huì)計(jì)電算化。因此，在可以實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，前提是要判斷文化問(wèn)題。

十、風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化牽涉到企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并且是需要并且風(fēng)險(xiǎn)管理。要是企業(yè)也沒(méi)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理，就會(huì)無(wú)法應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)。所以，在率先實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，需要要判斷風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題。

會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施中會(huì)遇到很多問(wèn)題，但如果能企業(yè)還能夠很認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題，并采取你所選的措施來(lái)幫忙解決那些個(gè)問(wèn)題，就還能夠順利地率先實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，想提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。