你如何確定那一次考慮過(guò)，出納崗和會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位有什么區(qū)別？只不過(guò)這兩個(gè)職位都與財(cái)務(wù)或是，但它們的職責(zé)和職能卻有很大的不同。在本文中，我們將研究和探討出納崗和會(huì)計(jì)的區(qū)別，解決你更合適地清楚這兩個(gè)職位。

1. 職責(zé)不同

出納崗的主要職責(zé)是處理公司的現(xiàn)金流，以及收款、確認(rèn)付款、銀行存款和提款等。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是去處理公司的財(cái)務(wù)記錄，包括賬目、報(bào)表、預(yù)算和稅務(wù)等。

2. 工作性質(zhì)不同

出納崗的工作性質(zhì)是操作性強(qiáng)，需要水平距離的準(zhǔn)確性和細(xì)心程度。而會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)是分析性強(qiáng)，不需要擁有較弱的邏輯思維和分析能力。

3. 工作環(huán)境不同

出納崗的工作環(huán)境大多是在公司的財(cái)務(wù)部門(mén)或是銀行等金融機(jī)構(gòu)。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則更多地不屬于到公司的各個(gè)部門(mén)，需要與其他部門(mén)的員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。

4. 工作流程不同

出納崗的工作流程常見(jiàn)是明確的公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行你的操作，除開(kāi)收款、網(wǎng)銀付款、存款和提款等。而會(huì)計(jì)的工作流程則一些地比較復(fù)雜到財(cái)務(wù)分析和決策，需要根據(jù)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且分析和預(yù)測(cè)。

5. 技能要求不同

出納崗要擁有較弱的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，能夠熟練的掌握操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。而會(huì)計(jì)則必須具備相對(duì)較大的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)。

6. 職業(yè)發(fā)展不同

出納崗的職業(yè)發(fā)展正常情況是在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行，可以境界突破為財(cái)務(wù)主管或是財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則更大地牽涉到到公司的戰(zhàn)略和決策，這個(gè)可以境界突破為財(cái)務(wù)總監(jiān)的或CFO等有高級(jí)職位。

7. 工作壓力不同

出納崗的工作壓力通常減小，必須水平距離的準(zhǔn)確性和再細(xì)心程度。而會(huì)計(jì)的工作壓力則更大地不屬于到公司的財(cái)務(wù)分析和決策，不需要具備較為強(qiáng)烈的邏輯思維和分析能力。

8. 薪資待遇不同

出納崗和會(huì)計(jì)的薪資待遇也有了相同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇要低于出納崗。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)需要必須具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，而且職業(yè)發(fā)展空間更大。

出納崗和會(huì)計(jì)雖然都與財(cái)務(wù)無(wú)關(guān)，但它們的職責(zé)、工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作流程、技能要求、職業(yè)發(fā)展、工作壓力和薪資待遇等方面都有太大的不同。假如你想從事行業(yè)財(cái)務(wù)工作，需要參照自己的興趣和能力選擇適合自己的職位。