在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化早就擁有了會(huì)計(jì)工作中不可缺失的一部分。而現(xiàn)在，事實(shí)上會(huì)計(jì)電算化帶來(lái)了很多便利，但它也存在地著一些局限性。本文將從不同的角度探討探討會(huì)計(jì)電算化存在地的局限性。

一、技術(shù)局限性

會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)局限性通常外在表現(xiàn)在200以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.數(shù)據(jù)安全問(wèn)題。會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中，容易造成黑客攻擊、病毒感染等明顯的威脅，一旦數(shù)據(jù)泄露或遭到破壞，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)十分嚴(yán)重的損失。

2.技術(shù)更新速度過(guò)慢。不斷科技的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)硬件和軟件的更新速度越來(lái)越快，企業(yè)需要斷的投入資金和人力去更新設(shè)備和軟件，以只要會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

3.技術(shù)人才短缺。會(huì)計(jì)電算化需要專業(yè)的技術(shù)人才進(jìn)行能維護(hù)和管理，不過(guò)這類(lèi)人才的市場(chǎng)供應(yīng)量相對(duì)于相對(duì)多，企業(yè)不需要付出全部更高的成本去吸引和留住你這些人才。

二、人員局限性

會(huì)計(jì)電算化的人員局限性通常外在表現(xiàn)在100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.技術(shù)人員整體素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)電算化需要專業(yè)的技術(shù)人才通過(guò)魔獸維護(hù)和管理，可是很多企業(yè)的技術(shù)人員素質(zhì)較低，非常缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，不能最有效地以維護(hù)和管理會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。

2.會(huì)計(jì)人員普遍缺乏電算化意識(shí)。很多會(huì)計(jì)人員相對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的重要性和優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，極度缺乏電算化意識(shí)，難以充分利用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)提高工作效率。

3.人員流動(dòng)性大。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人員流動(dòng)性越來(lái)越大，企業(yè)不需要不斷地培養(yǎng)和訓(xùn)練新的技術(shù)人才和會(huì)計(jì)人才，以絕對(duì)的保證會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

三、數(shù)據(jù)局限性

會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)局限性主要注意表現(xiàn)出在200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)質(zhì)量受到很多因素的影響，如數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)傳輸中斷等，要是數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，很快就會(huì)影響不大企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)。

2.數(shù)據(jù)量過(guò)大。與此同時(shí)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)量也越來(lái)越，如果不是是沒(méi)有比較有效的數(shù)據(jù)管理和存儲(chǔ)系統(tǒng)，將是引響會(huì)計(jì)工作的正常嗎通過(guò)。

3.數(shù)據(jù)分析能力不足。會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)分析能力不足，很容易對(duì)大量的數(shù)據(jù)接受管用的分析和深處挖掘，這將會(huì)引響企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)。

四、法律局限性

會(huì)計(jì)電算化的法律局限性要注意態(tài)度在200以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.法律法規(guī)不完備。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化法律法規(guī)真不夠完備，很多問(wèn)題還沒(méi)有比較明確的規(guī)定，這給企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化工作給了了不大的不確定性。

2.法律責(zé)任不應(yīng)明確。要是會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)沒(méi)法確認(rèn)責(zé)任人和責(zé)任單位，這將會(huì)會(huì)影響企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)營(yíng)。

3.法律監(jiān)管不到位。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化監(jiān)管夠步步到位，很多企業(yè)未知違規(guī)操作的情況，這將會(huì)引響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

五、管理局限性

會(huì)計(jì)電算化的管理局限性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.管理呀流程不規(guī)范。很多企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理流程不規(guī)范，缺乏最有效的控制和監(jiān)督，很難直接出現(xiàn)漏洞和問(wèn)題。

2.管理人員素質(zhì)參差不齊。會(huì)計(jì)電算化必須專業(yè)的管理人員通過(guò)管理和監(jiān)督，但很多企業(yè)的管理人員整體素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，難以快速有效地管理監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。

3.管理制度不完善。很多企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理制度不完善，嚴(yán)重缺乏有效的規(guī)定和制度，很難又出現(xiàn)漏洞和問(wèn)題。

六、成本局限性

會(huì)計(jì)電算化的成本局限性要注意表現(xiàn)出在以上幾個(gè)方面：

1.投資成本高。會(huì)計(jì)電算化是需要投入到大量的資金進(jìn)行設(shè)備和軟件的購(gòu)置和更新，這將會(huì)提升企業(yè)的投資成本。

2.維護(hù)成本高。會(huì)計(jì)電算化要專業(yè)的技術(shù)人才參與維護(hù)和管理，這將會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的維護(hù)成本。

3.培訓(xùn)吧成本高。會(huì)計(jì)電算化不需要對(duì)會(huì)計(jì)人員通過(guò)培訓(xùn)和教育，以能提高他們的電算化意識(shí)和技能，這將會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)成本。

七、文化局限性

會(huì)計(jì)電算化的文化局限性比較多外在表現(xiàn)在100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.文化差異。不同地區(qū)和有所不同企業(yè)的文化差異會(huì)增大，這將會(huì)影響會(huì)計(jì)電算化的推廣和應(yīng)用。

2.文化傳統(tǒng)。一些企業(yè)未知現(xiàn)代的會(huì)計(jì)文化，極度缺乏電算化意識(shí)和技能，這將會(huì)影響不大會(huì)計(jì)電算化的推廣和應(yīng)用。

3.文化障礙。一些企業(yè)存在文化障礙，普遍缺乏對(duì)電算化的認(rèn)識(shí)和理解，這將會(huì)影響大會(huì)計(jì)電算化的推廣和應(yīng)用。

八、安全局限性

會(huì)計(jì)電算化的安全局限性比較多外在表現(xiàn)在200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.系統(tǒng)安全性問(wèn)題。會(huì)計(jì)電算化的系統(tǒng)太容易造成黑客攻擊、病毒感染等威脅，一旦系統(tǒng)被反擊或感染，可以說(shuō)給企業(yè)給他嚴(yán)重點(diǎn)的損失。

2.數(shù)據(jù)安全問(wèn)題。會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中，很容易給予黑客攻擊、病毒感染等敵意，一旦數(shù)據(jù)泄露或遭到破壞，很快就會(huì)給企業(yè)給了相當(dāng)嚴(yán)重的損失。

3.人員安全問(wèn)題。會(huì)計(jì)電算化需要專業(yè)的技術(shù)人才接受維護(hù)和管理，只不過(guò)那些個(gè)人員肯定存在地安全隱患，要是不加以管理和監(jiān)督，將會(huì)給企業(yè)受到安全風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)電算化確實(shí)給予了很多便利，但它也未知著很多局限性。企業(yè)在在用會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)時(shí)，要充分決定這個(gè)局限性，如何制定比較有效的管理和控制措施，以保證會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。