中級會計和人社局是兩個不同的概念，只不過都與財務和人力資源無關(guān)，只不過它們的職能和作用卻有比較大的不同。下面將從多個方面對中級會計和人社局進行比較，解決讀者好地了解它們之間的區(qū)別。

1.職能

中級會計是指具備中級會計職稱的人員，主要注意從事外貿(mào)企業(yè)的財務管理、會計核算、財務分析等工作。他們必須掌握財務會計、成本會計、管理會計等方面的知識，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

人社局則是指人力資源和社會保障局，主要注意專門負責管理和監(jiān)督全國的社會保障和人力資源工作。它們的職能和社會保險、就業(yè)服務、人才培養(yǎng)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的工作。

2.工作內(nèi)容

中級會計的工作內(nèi)容通常除了財務報表的編制、會計核算、財務分析、預算編制等方面的工作。他們需要根據(jù)企業(yè)的不好算情況，全額事業(yè)出符合國家規(guī)定財務規(guī)范的財務報表，為企業(yè)的經(jīng)營決策可以提供數(shù)據(jù)支持。

人社局的工作內(nèi)容則通常以及社會保險、就業(yè)服務、人才培養(yǎng)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的工作。他們不需要負責制定并執(zhí)行和可以實行相關(guān)政策，安全有保證社會保險的公平和合不合理，能提供就業(yè)服務，培養(yǎng)和管理人才，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

3.工作對象

中級會計的工作對象通常是企業(yè)，他們要為企業(yè)的經(jīng)營決策可以提供數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)更合適地系統(tǒng)管理財務和資金。

人社局的工作對象則是全國的社會保障和人力資源工作，他們必須為全國的人民可以提供社會保障和就業(yè)服務，最有保障人民的權(quán)益。

4.工作

中級會計的工作通常是通過財務報表、財務分析等，為企業(yè)能提供數(shù)據(jù)支持，幫企業(yè)要好地系統(tǒng)管理財務和資金。

人社局的工作則主要是按照政策制定、政策率先實施等，為全國的人民提供社會保障和就業(yè)服務，更加有保障人民的權(quán)益。

5.工作環(huán)境

中級會計的工作環(huán)境要注意是在企業(yè)內(nèi)部，他們不需要與企業(yè)的其他部門通過互相協(xié)作，達成能完成企業(yè)的財務管理工作。

人社局的工作環(huán)境則主要是在政府機構(gòu)內(nèi)部，他們需要與別的政府部門并且協(xié)作溝通，約定成功全國的社會保障和人力資源工作。

6.工作要求

中級會計要具備基礎(chǔ)扎實的財務會計、成本會計、管理會計等方面的知識，也能熟練手中掌握財務軟件和辦公軟件，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

人社局的工作要求則十分越來越廣泛，是需要具備什么政策制定和如何實施的能力，還能夠熟練掌握到具體法律法規(guī)和政策文件，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

7.職業(yè)發(fā)展

中級會計的職業(yè)發(fā)展通常是在企業(yè)內(nèi)部，他們可以不是從不斷學習和能提高自己的能力，逐步降低晉階為高級會計師、財務總監(jiān)等職位。

人社局的職業(yè)發(fā)展則十分應用范圍，他們可以不在政府機構(gòu)內(nèi)部不斷境界突破，也也可以進入到相關(guān)企業(yè)或社會組織從事外貿(mào)具體工作。

8.薪資待遇

中級會計的薪資待遇相對于較高，一般在8000元-15000元彼此間，具體詳細取決于你企業(yè)的規(guī)模和行業(yè)。

人社局的薪資待遇相對于較穩(wěn)定，一般在5000元-10000元與，具體看取決于政府的薪資政策和個人的工作表現(xiàn)。

中級會計和人社局確實都與財務和人力資源關(guān)聯(lián)，但它們的職能和作用卻有太大的不同。只希望實際本文的介紹，讀者都能夠要好地清楚它們之間的區(qū)別，中,選擇更適合自己的職業(yè)方向。