培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)中無可避免的支出之一，可是在會(huì)計(jì)處理上，很多企業(yè)當(dāng)然不很清楚應(yīng)該是將培訓(xùn)費(fèi)能計(jì)入哪個(gè)啊會(huì)計(jì)科目。本文將為大家能介紹培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該入哪一個(gè)會(huì)計(jì)科目。

1. 培訓(xùn)費(fèi)的定義

培訓(xùn)費(fèi)是指企業(yè)為增強(qiáng)員工的技能水平而全額支付的費(fèi)用，包括員工參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)等。

2. 培訓(xùn)費(fèi)的性質(zhì)

培訓(xùn)費(fèi)都屬于企業(yè)的管理費(fèi)用，是目的是提高員工的工作能力和素質(zhì)而突然發(fā)生的費(fèi)用，不屬于生產(chǎn)成本，也屬于什么銷售費(fèi)用。

3. 培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)記入管理費(fèi)用科目，詳細(xì)是可以分為200以內(nèi)兩種情況：

（1）培訓(xùn)費(fèi)用就能計(jì)入管理費(fèi)用科目。

（2）假如培訓(xùn)費(fèi)用與是一個(gè)項(xiàng)目無關(guān)，也可以將其充當(dāng)該項(xiàng)目的管理費(fèi)用能計(jì)入或則的項(xiàng)目成本中。

4. 培訓(xùn)費(fèi)的稅務(wù)處理

參照稅法的規(guī)定，企業(yè)為員工繳交的培訓(xùn)費(fèi)用是可以才是所得稅前扣除項(xiàng)目，可是要滿足100元以內(nèi)條件：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容與員工的工作崗位查找。

（2）培訓(xùn)費(fèi)用豈能超過員工的一年工資總額。

（3）培訓(xùn)費(fèi)用要銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付。

5. 培訓(xùn)費(fèi)的管理

企業(yè)在接受培訓(xùn)時(shí)，是需要注意一點(diǎn)以上幾點(diǎn)：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容要與員工的工作崗位查找，不能是完全沒有關(guān)系的課程。

（2）培訓(xùn)費(fèi)用需要控制在比較合理范圍內(nèi)，又不能最多員工的一年工資總額。

（3）培訓(xùn)費(fèi)用不需要有明確的計(jì)劃和預(yù)算，又不能隨手支出。

6. 培訓(xùn)費(fèi)的效益

企業(yè)通過陪訓(xùn)的目的是為了增強(qiáng)員工的工作能力和素質(zhì)，進(jìn)而能提高企業(yè)的績(jī)效和效益。按照培訓(xùn)，員工可以不要好地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展必須，提高工作效率和質(zhì)量。

7. 培訓(xùn)費(fèi)的注意事項(xiàng)

企業(yè)在接受培訓(xùn)時(shí)，必須盡量200以內(nèi)幾點(diǎn)：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容是需要與員工的工作崗位查找，肯定不能是沒什么關(guān)系的課程。

（2）培訓(xùn)費(fèi)用是需要壓制在合不合理范圍內(nèi)，又不能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過員工的一年工資總額。

（3）培訓(xùn)費(fèi)用不需要有必須明確的計(jì)劃和預(yù)算，不能不能很隨意地支出。

8. 培訓(xùn)費(fèi)的

培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用科目，具體詳細(xì)這個(gè)可以分為直接計(jì)入管理費(fèi)用科目和作為項(xiàng)目管理費(fèi)用記入相應(yīng)的項(xiàng)目成本中。企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，是需要盡量培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性、費(fèi)用的合理性和計(jì)劃的必須明確性。

企業(yè)通過陪訓(xùn)是相當(dāng)必要的，只不過在會(huì)計(jì)處理上不需要注意培訓(xùn)費(fèi)的科目和稅務(wù)處理，包括在管理上必須特別注意培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性、費(fèi)用的合理性和計(jì)劃的應(yīng)明確性。只有，企業(yè)才能好地增強(qiáng)員工的工作能力和素質(zhì)，最大限度地增強(qiáng)企業(yè)的績(jī)效和效益。