培訓(xùn)費是企業(yè)中無可避免的支出之一，可是在會計處理上，很多企業(yè)當(dāng)然不很清楚應(yīng)該是將培訓(xùn)費能計入哪個啊會計科目。本文將為大家能介紹培訓(xùn)費應(yīng)該入哪一個會計科目。

1. 培訓(xùn)費的定義

培訓(xùn)費是指企業(yè)為增強員工的技能水平而全額支付的費用，包括員工參加培訓(xùn)的學(xué)費、住宿費、交通費、餐費等。

2. 培訓(xùn)費的性質(zhì)

培訓(xùn)費都屬于企業(yè)的管理費用，是目的是提高員工的工作能力和素質(zhì)而突然發(fā)生的費用，不屬于生產(chǎn)成本，也屬于什么銷售費用。

3. 培訓(xùn)費的會計處理

據(jù)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)記入管理費用科目，詳細是可以分為200以內(nèi)兩種情況：

（1）培訓(xùn)費用就能計入管理費用科目。

（2）假如培訓(xùn)費用與是一個項目無關(guān)，也可以將其充當(dāng)該項目的管理費用能計入或則的項目成本中。

4. 培訓(xùn)費的稅務(wù)處理

參照稅法的規(guī)定，企業(yè)為員工繳交的培訓(xùn)費用是可以才是所得稅前扣除項目，可是要滿足100元以內(nèi)條件：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容與員工的工作崗位查找。

（2）培訓(xùn)費用豈能超過員工的一年工資總額。

（3）培訓(xùn)費用要銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付。

5. 培訓(xùn)費的管理

企業(yè)在接受培訓(xùn)時，是需要注意一點以上幾點：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容要與員工的工作崗位查找，不能是完全沒有關(guān)系的課程。

（2）培訓(xùn)費用需要控制在比較合理范圍內(nèi)，又不能最多員工的一年工資總額。

（3）培訓(xùn)費用不需要有明確的計劃和預(yù)算，又不能隨手支出。

6. 培訓(xùn)費的效益

企業(yè)通過陪訓(xùn)的目的是為了增強員工的工作能力和素質(zhì)，進而能提高企業(yè)的績效和效益。按照培訓(xùn)，員工可以不要好地適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展必須，提高工作效率和質(zhì)量。

7. 培訓(xùn)費的注意事項

企業(yè)在接受培訓(xùn)時，必須盡量200以內(nèi)幾點：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容是需要與員工的工作崗位查找，肯定不能是沒什么關(guān)系的課程。

（2）培訓(xùn)費用是需要壓制在合不合理范圍內(nèi)，又不能遠遠超過員工的一年工資總額。

（3）培訓(xùn)費用不需要有必須明確的計劃和預(yù)算，不能不能很隨意地支出。

8. 培訓(xùn)費的

培訓(xùn)費應(yīng)該計入管理費用科目，具體詳細這個可以分為直接計入管理費用科目和作為項目管理費用記入相應(yīng)的項目成本中。企業(yè)在進行培訓(xùn)時，是需要盡量培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性、費用的合理性和計劃的必須明確性。

企業(yè)通過陪訓(xùn)是相當(dāng)必要的，只不過在會計處理上不需要注意培訓(xùn)費的科目和稅務(wù)處理，包括在管理上必須特別注意培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性、費用的合理性和計劃的應(yīng)明確性。只有，企業(yè)才能好地增強員工的工作能力和素質(zhì)，最大限度地增強企業(yè)的績效和效益。