外勤會(huì)計(jì)辦理社保流程是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中必不可少的一項(xiàng)工作。社保制度是可靠員工權(quán)益的重要制度，確實(shí)是企業(yè)正當(dāng)經(jīng)營(yíng)的必要條件。然而，社保辦理的流程繁瑣，是需要涉及多個(gè)部門和環(huán)節(jié)，是對(duì)外勤會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，更是要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。本文將具體一點(diǎn)詳細(xì)介紹外勤會(huì)計(jì)辦理社保的流程和注意事項(xiàng)，好處企業(yè)要好地系統(tǒng)管理社保事務(wù)。

第一步：確定社保繳納基數(shù)

繳納基數(shù)是社保繳費(fèi)的重要依據(jù)，又是員工享不享受社保待遇的基礎(chǔ)。外勤會(huì)計(jì)必須據(jù)員工的不好算工資情況和相關(guān)政策法律規(guī)定，確定你是哪員工的社保繳納基數(shù)。在考慮基數(shù)時(shí)，需要注意差別城市和不同類型的企業(yè)，基數(shù)的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有了差別。

第二步：開(kāi)立社保賬戶

開(kāi)立社保賬戶是社保繳納的前提條件。外勤會(huì)計(jì)不需要在當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇珠_(kāi)立企業(yè)社保賬戶，并將員工的個(gè)人社保賬戶與企業(yè)賬戶接受解除綁定。在開(kāi)立賬戶時(shí)，必須需要提供企業(yè)的相關(guān)證件和員工的個(gè)人信息。

第三步：辦理社保登記

申請(qǐng)辦理社保登記是企業(yè)入職員工后的沒(méi)有必要步驟。外勤會(huì)計(jì)需要在員工入職后及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇洲k理社保登記手續(xù)，將員工的個(gè)人信息錄入社保系統(tǒng)。在登記時(shí)，必須提供給員工的身份證、戶口本、勞動(dòng)合同等相關(guān)證件。

第四步：繳納社保費(fèi)用

繳社保費(fèi)用是企業(yè)的法定義務(wù)，也是員工享不享受社保待遇的重要保障。外勤會(huì)計(jì)是需要聽(tīng)從相關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)比例和基數(shù)，及時(shí)繳交企業(yè)和員工的社保費(fèi)用。在繳納費(fèi)用時(shí)，必須注意有所不同社保項(xiàng)目的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時(shí)間。

第五步：辦理社保待遇申領(lǐng)

辦理社保待遇申請(qǐng)是員工享受社保待遇的沒(méi)有必要步驟。外勤會(huì)計(jì)要在員工享受社保待遇時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇洲k理社保待遇申領(lǐng)手續(xù)。在申領(lǐng)時(shí)，需要能提供員工的身份證、社�？ā⑨t(yī)療可以證明等相關(guān)證件。

第六步：辦理社保轉(zhuǎn)移

辦理社保撤回是員工異地支付專業(yè)就業(yè)時(shí)的沒(méi)有必要步驟。外勤會(huì)計(jì)要在員工跨地專業(yè)就業(yè)時(shí)，及時(shí)向原社保機(jī)構(gòu)辦理社保撤回手續(xù)，將員工的社保記錄需要轉(zhuǎn)移到新的社保機(jī)構(gòu)。在可以辦理轉(zhuǎn)移時(shí)，是需要提供員工的身份證、社�？�、勞動(dòng)合同等相關(guān)證件。

第七步：辦理社保變更

辦理社保變更是員工個(gè)人信息不可能發(fā)生變化時(shí)的沒(méi)必要步驟。外勤會(huì)計(jì)是需要在員工個(gè)人信息發(fā)生了什么變化時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇洲k理社保注銷手續(xù)，更新員工的社保信息。在申請(qǐng)辦理變更時(shí)，要需要提供員工的身份證、戶口本、變更證明等相關(guān)證件。

第八步：辦理社保補(bǔ)繳

辦理社保補(bǔ)繳是企業(yè)未按時(shí)繳納社保費(fèi)用時(shí)的沒(méi)有必要步驟。外勤會(huì)計(jì)不需要在企業(yè)未按時(shí)交納社保費(fèi)用時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫＞只蛉松缇稚暾?qǐng)辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)，個(gè)人補(bǔ)繳多次逾期費(fèi)用。在直接辦理個(gè)人補(bǔ)繳時(shí)，需要提供給企業(yè)的相關(guān)證件和繳費(fèi)記錄。

第九步：定期核對(duì)社保記錄

不定期檢查進(jìn)行核對(duì)社保記錄是企業(yè)管理社保事務(wù)的必要的話步驟。外勤會(huì)計(jì)不需要定期定時(shí)核對(duì)確認(rèn)企業(yè)和員工的社保記錄，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。在進(jìn)行核對(duì)時(shí)，必須盡量進(jìn)行核對(duì)的時(shí)間和內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤。

第十步：及時(shí)處理社保問(wèn)題

及時(shí)處理社保問(wèn)題是企業(yè)管理社保事務(wù)的重要的是方面。外勤會(huì)計(jì)是需要及時(shí)處理員工和企業(yè)的社保問(wèn)題，以免問(wèn)題擴(kuò)大和引響企業(yè)的都正常運(yùn)營(yíng)。在全面處理問(wèn)題時(shí)，必須參照具體怎么樣采取的措施相應(yīng)的措施和方法。

外勤會(huì)計(jì)辦理社保流程是企業(yè)管理社保事務(wù)的不重要組成部分。外勤會(huì)計(jì)要應(yīng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，清楚社保制度和相關(guān)政策明文規(guī)定，及時(shí)處理社保問(wèn)題，切實(shí)保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)和員工權(quán)益換取保障。