會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管是企業(yè)中非常重要的職位，兩者都專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，但是兩者之間還是必然一些區(qū)別的。下面我們就來(lái)一起知道一點(diǎn)一下會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管的區(qū)別。

1.職責(zé)范圍不同

會(huì)計(jì)主管通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，除開(kāi)會(huì)計(jì)憑證的審核、賬務(wù)的核對(duì)、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而財(cái)務(wù)主管則是十分現(xiàn)代綜合的職位，除開(kāi)會(huì)計(jì)工作外，還要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算、資金管理等方面的工作。

2.工作重點(diǎn)不同

會(huì)計(jì)主管的工作重點(diǎn)取決于人能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)可靠。而財(cái)務(wù)主管則不需要一些地打聽(tīng)一下企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，會(huì)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)策略和規(guī)劃，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

3.溝通對(duì)象不同

會(huì)計(jì)主管比較多與內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員和其他部門的同事通過(guò)溝通，以必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而財(cái)務(wù)主管則不需要與內(nèi)部的高層管理人員和外部的金融機(jī)構(gòu)、投資者等參與溝通，以制定出或則的財(cái)務(wù)策略和規(guī)劃。

4.職業(yè)素養(yǎng)不同

會(huì)計(jì)主管必須應(yīng)具備打扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而財(cái)務(wù)主管則不需要具備什么越來(lái)越廣泛的知識(shí)和技能，除了財(cái)務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí)，同時(shí)還不需要具備什么較穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。

5.工作經(jīng)驗(yàn)要求不同

會(huì)計(jì)主管必須應(yīng)具備打扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和一定的工作經(jīng)驗(yàn)，以必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。而財(cái)務(wù)主管則必須具備什么越來(lái)越廣泛的知識(shí)和技能，同時(shí)還需要具備較穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力，所以不需要擁有十分豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

6.薪資待遇不同

的原因職責(zé)范圍、工作重點(diǎn)、溝通對(duì)象、職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)等方面的不同，會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管的薪資待遇也有所相同。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)主管的薪資待遇要不考慮會(huì)計(jì)主管。

7.職業(yè)發(fā)展路徑不同

會(huì)計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展路徑相對(duì)于都很單一，一般不能向會(huì)計(jì)領(lǐng)域的低級(jí)職位發(fā)展。而財(cái)務(wù)主管則有非常廣泛的的職業(yè)發(fā)展路徑，是可以向財(cái)務(wù)管理、投資決策、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面發(fā)展中。

8.工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)主管的工作環(huán)境要比比較好單一，主要是在辦公室接受會(huì)計(jì)工作。而財(cái)務(wù)主管則要一些地出差和參加各種會(huì)議，以與內(nèi)部和外部的相關(guān)人員參與溝通和協(xié)調(diào)。

9.工作壓力不同

導(dǎo)致職責(zé)范圍、工作重點(diǎn)、溝通對(duì)象等方面的不同，會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管的工作壓力也有不完全不同。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)主管的工作壓力要比會(huì)計(jì)主管大。

10.職業(yè)前景不同

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大自身，會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管的職業(yè)前景都的很廣闊。只不過(guò)而財(cái)務(wù)主管必須必須具備極其廣泛的知識(shí)和技能，而在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中很有可能會(huì)更加給予重視。

會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)主管可是都是企業(yè)中非常重要的職位，但是兩者彼此間應(yīng)該存在一些區(qū)別的。企業(yè)在招聘信息和任用時(shí)必須依據(jù)什么自身的求實(shí)際情況和需求來(lái)你選比較合適的人才。