出納二和會計是財務(wù)領(lǐng)域中四個完全不同的職位，雖說它們都牽涉到到財務(wù)管理，可是它們的職責(zé)和工作范圍是相同的。在本文中，我們將祥細探討探討出納二和會計的區(qū)別。

1. 職責(zé)

出納二的主要職責(zé)是處理公司的現(xiàn)金流，包括收款、確定付款、銀行存款和提款等。他們共同負責(zé)去處理公司的日�，F(xiàn)金交易，切實保障全部的現(xiàn)金交易都能夠得到真確的記錄和處理。

相比之下，會計的職責(zé)非常應(yīng)用范圍。他們你們負責(zé)記錄和分析公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，和賬戶余額、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、資產(chǎn)負債表等。會計還需要制定并執(zhí)行和可以實行財務(wù)策略，以以保證公司的財務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

2. 工作范圍

出納二的工作范圍主要注意集中在公司的現(xiàn)金流管理方面。他們需要處理現(xiàn)金交易、管理銀行賬戶、制定現(xiàn)金預(yù)算等。他們還要與幾個部門合作，以保證公司的現(xiàn)金流通暢無阻。

會計的工作范圍十分應(yīng)用范圍。他們要一次性處理公司的所有的財務(wù)數(shù)據(jù)，以及現(xiàn)金流、收入、支出、成本、稅務(wù)等。他們還要制定和如何實施財務(wù)策略，以切實保障公司的財務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

3. 職業(yè)要求

出納二不需要具備什么良好的訓(xùn)練的數(shù)學(xué)和計算能力，這些對財務(wù)管理的基本知識。他們還需要具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，盡快與幾個部門合作。

相比之下，會計是需要必須具備更高的學(xué)歷和專業(yè)知識。他們是需要熟悉財務(wù)管理、會計原理、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識。他們還要具備良好的分析和決策能力，希望能夠制定并執(zhí)行和如何實施財務(wù)策略。

4. 薪資水平

出納二的薪資水平相對于相對較低，大多在行業(yè)內(nèi)排名較低。他們的薪資水平主要注意取決于工作經(jīng)驗和職位級別。

相比之下，會計的薪資水平要比低且。他們的薪資水平要注意取決于學(xué)歷、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗等因素。

5. 職業(yè)發(fā)展

出納二的職業(yè)發(fā)展空間相對于較小。他們大多只能在出納部門內(nèi)晉升，的或轉(zhuǎn)向其余與財務(wù)管理相關(guān)的職位。

相比之下，會計的職業(yè)發(fā)展空間非常廣袤。他們是可以成功進階為高級會計師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等職位，或是轉(zhuǎn)而其余與財務(wù)管理相關(guān)的職位。

6. 工作環(huán)境

出納二的工作環(huán)境通常都很單調(diào)無味，必須長時間坐在電腦前處理財務(wù)數(shù)據(jù)。他們還需要一次性處理一些繁瑣的事務(wù)，如填寫表格、記錄信息賬目等。

相比之下，會計的工作環(huán)境低些相對于復(fù)雜。他們是需要如何處理大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，需要經(jīng)常會與其他部門溝通和協(xié)調(diào)。他們還不需要時刻參與財務(wù)市場的變化，希望能夠制定并執(zhí)行和如何實施財務(wù)策略。

7. 工作壓力

出納二的工作壓力相對較小。他們的工作通常聚集在日常現(xiàn)金交易方面，相對來說比較好比較穩(wěn)定。

相比之下，會計的工作壓力相對于會增大。他們必須全面處理大量的財務(wù)數(shù)據(jù)，要時刻查哈財務(wù)市場的變化，以便于制定出和實施財務(wù)策略。

8. 專業(yè)認證

出納二大多不不需要額外專業(yè)認證。他們的職位要求要比相對較高，只要具備什么基本都的財務(wù)管理知識表就行。

相比之下，會計不需要完成任務(wù)專業(yè)認證，如注冊會計師、注冊稅務(wù)師等。這些個認證可以不可證明他們必須具備專業(yè)的財務(wù)管理知識和技能。

出納二和會計可是大都財務(wù)領(lǐng)域中的職位，只不過它們的職責(zé)、工作范圍、職業(yè)要求、薪資水平、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、工作壓力和專業(yè)認證等方面都必然一定的差異。如果不是你想從事行業(yè)財務(wù)管理相關(guān)的職業(yè)，那就你必須依據(jù)自己的興趣和能力來你選擇比較適合自己的職位。