會(huì)計(jì)責(zé)任是指會(huì)計(jì)人員在工作中所承擔(dān)的法律、道德和職業(yè)責(zé)任。會(huì)計(jì)人員工作中必須恪守咨詢法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，承擔(dān)責(zé)任相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。下面將可以介紹會(huì)計(jì)責(zé)任除了的內(nèi)容。

1. 法律責(zé)任

會(huì)計(jì)人員在工作中需要不違背相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》等。如果不是會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重違反法律法規(guī)，將會(huì)承擔(dān)全部相應(yīng)的法律責(zé)任，和行政處罰、刑事責(zé)任等。

2. 財(cái)務(wù)責(zé)任

會(huì)計(jì)人員工作當(dāng)中負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，如果沒(méi)有財(cái)務(wù)報(bào)表未知出錯(cuò)或不真實(shí)，會(huì)計(jì)人員將承當(dāng)或者的財(cái)務(wù)責(zé)任。財(cái)務(wù)責(zé)任和賠償損失、承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任等。

3. 職業(yè)道德責(zé)任

會(huì)計(jì)人員在工作中可以尊守職業(yè)道德規(guī)范，如保持獨(dú)立性、保守封建商業(yè)秘密等。假如會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德規(guī)范，城就會(huì)承擔(dān)部分或則的職業(yè)道德責(zé)任，和被行業(yè)懲戒、失去從業(yè)資格等。

4. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任

會(huì)計(jì)人員工作過(guò)程中肯定所接觸到他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)等。假如會(huì)計(jì)人員侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將會(huì)承擔(dān)或者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任，包括賠償損失、承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任等。

5. 安全責(zé)任

會(huì)計(jì)人員平時(shí)工作中不需要處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如果不是被人知道財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)城就會(huì)給企業(yè)受到龐大無(wú)比的損失。而，會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)你所選的安全責(zé)任，完全保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。

6. 保密責(zé)任

會(huì)計(jì)人員工作當(dāng)中必須全面處理企業(yè)的商業(yè)秘密，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃等。如果不是會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密，將是給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。因此，會(huì)計(jì)人員要承當(dāng)相應(yīng)的保密責(zé)任。

7. 管理責(zé)任

會(huì)計(jì)人員在工作中不需要系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)部門的工作，如果不是管理不善城就會(huì)影響大企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。但，會(huì)計(jì)人員需要承當(dāng)或者的管理責(zé)任，保證財(cái)務(wù)部門的工作順利并且。

8. 誠(chéng)信責(zé)任

會(huì)計(jì)人員工作當(dāng)中必須達(dá)到誠(chéng)信，如豈能接受賄賂、不敢進(jìn)行財(cái)務(wù)造假等。要是會(huì)計(jì)人員違反誠(chéng)信原則，城就會(huì)承擔(dān)部分或者的誠(chéng)信責(zé)任，除了給予行業(yè)懲戒、喪失從業(yè)資格等。

會(huì)計(jì)責(zé)任以及法律責(zé)任、財(cái)務(wù)責(zé)任、職業(yè)道德責(zé)任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任、安全責(zé)任、泄密責(zé)任、管理責(zé)任和誠(chéng)信責(zé)任。會(huì)計(jì)人員要誠(chéng)懇拒絕履行自己的職責(zé)，承擔(dān)全部或者的責(zé)任，只要企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。