財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是企業(yè)中六個(gè)相同的角色，可是兩者都牽涉到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理和分析，但它們的職責(zé)和目標(biāo)有很大的不同。本文將具體點(diǎn)推薦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的角色區(qū)別。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中最基本的會(huì)計(jì)角色，其職責(zé)是有記錄和處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以備萬一清楚地思想活動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常共同負(fù)責(zé)100元以內(nèi)職責(zé)：

• 編制企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等；
• 記錄企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證，如收據(jù)、發(fā)票、支票等；
• 進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄和賬務(wù)處理，確保賬目的準(zhǔn)確性和完整性；
• 進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)調(diào)整，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和可靠性；
• 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和報(bào)告，提供財(cái)務(wù)決策支持。

管理會(huì)計(jì)的職責(zé)

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)中更高級(jí)別的會(huì)計(jì)角色，其職責(zé)是為企業(yè)管理層提供財(cái)務(wù)信息和分析，以便幫助管理層做出更好的決策。管理會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

• 制定企業(yè)的預(yù)算和計(jì)劃，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
• 進(jìn)行成本分析和控制，確保企業(yè)的成本控制在合理范圍內(nèi)；
• 進(jìn)行績效評(píng)估和管理，為企業(yè)的績效管理提供支持；
• 進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)管理，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持；
• 進(jìn)行管理報(bào)告和分析，為企業(yè)的管理層提供決策支持。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是有所不同的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是替滿足的條件外部利益相關(guān)者的需求，如股東、投資者、政府等，提供給企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和報(bào)告。而管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)是就是為了不滿足內(nèi)部管理層的需求，需要提供企業(yè)的管理信息和分析。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的時(shí)間跨度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的時(shí)間跨度也有所相同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要查哈企業(yè)的歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如過去一年或一季度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而管理會(huì)計(jì)則更打聽一下企業(yè)的未來財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如未來一年或一季度的預(yù)算和計(jì)劃。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)來源

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)來源也有了完全不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)要注意充斥企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證和賬務(wù)記錄，如收據(jù)、發(fā)票、支票等。而管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)則來自企業(yè)的各個(gè)部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如銷售、生產(chǎn)、人力資源等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處理

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處理也有了有所不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處理要注意是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)接受會(huì)計(jì)核算和報(bào)告。而管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)處理則更加靈活，可以參照有所不同的管理需求接受分析和處理。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的報(bào)告對(duì)象

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的報(bào)告對(duì)象也有不有所不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告對(duì)象比較多是外部利益相關(guān)者，如股東、投資者、政府等。而管理會(huì)計(jì)的報(bào)告對(duì)象則是企業(yè)的內(nèi)部管理層，如高管、部門經(jīng)理等。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職業(yè)資格

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的職業(yè)資格也極大不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)資格主要注意是注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）和注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）。而管理會(huì)計(jì)的職業(yè)資格則是管理會(huì)計(jì)師（CMA）和注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的薪資水平

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的薪資水平也有了不同。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的來算薪資為每年6萬美元左右，而管理會(huì)計(jì)的你算算薪資則為每年9萬歐元70左右。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)可是大都企業(yè)中重要的會(huì)計(jì)角色，但它們的職責(zé)、目標(biāo)、時(shí)間跨度、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)處理、報(bào)告對(duì)象、職業(yè)資格和薪資水平都有所相同。企業(yè)不需要據(jù)自身的需求和情況，選擇適合的會(huì)計(jì)角色來滿足其財(cái)務(wù)和管理需求。