企業(yè)招聘會計筆試是企業(yè)招聘會計人才的重要環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容范圍涵蓋了會計基礎知識、財務報表分析、稅務法規(guī)等多個方面。不參加企業(yè)招聘會計筆試的應聘者要對這個知識點有一定的掌握和理解。下面將具體點介紹企業(yè)招聘會計筆試的內(nèi)容。

一、會計基礎知識

會計基礎知識是企業(yè)招聘會計人才時可以多方面了解的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要注意除開會計核算、會計制度、會計憑證、會計賬簿等方面。應聘者需要能夠掌握會計核算的基本原則和方法，清楚差別的會計制度和會計憑證的使用方法，認識各種會計賬簿的格式和如何填寫方法。

二、財務報表分析

財務報表分析是企業(yè)招聘會計人才時必須考察公司的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要注意以及資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等方面。應聘者要完全掌握財務報表的基本上結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，知道一點眾多財務指標的計算方法和分析技巧，能夠參照財務報表分析企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營情況。

三、稅務法規(guī)

稅務法規(guī)是企業(yè)招聘會計人才時前提是多方面了解的內(nèi)容。這部分內(nèi)容通常包括稅收政策、稅務管理、稅務申報等方面。應聘者是需要打聽一下國家稅收政策和稅務管理制度，掌握稅務申報的流程和方法，還能夠依據(jù)什么稅務法規(guī)為企業(yè)能提供比較合理的稅務籌劃方案。

四、財務管理

財務管理是企業(yè)招聘會計人才時要考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容比較多以及預算管理、成本管理、資金管理等方面。應聘者是需要知道一點企業(yè)的預算編制和執(zhí)行情況，手中掌握成本核算和成本控制的方法，認識企業(yè)的資金管理流程和方法。

五、審計與內(nèi)控

審計與內(nèi)控是企業(yè)招聘會計人才時前提是考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要除了審計理論、審計程序、內(nèi)部控制等方面。應聘者不需要打聽一下審計的基本理論和程序，掌握內(nèi)部控制的方法和可以實行流程，都能夠為企業(yè)可以提供管用的審計和內(nèi)控建議。

六、信息技術(shù)

信息技術(shù)是企業(yè)招聘會計人才時要實際考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要除開財務軟件、電子商務、信息安全等方面。應聘者必須比較熟悉財務軟件的使用方法和功能，清楚電子商務的基本原理和流程，掌握到信息安全的基本知識和防范措施。

七、英語能力

英語能力是企業(yè)招聘會計人才時要考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要注意除了英語聽、說、讀、寫等方面。應聘者是需要必須具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，還能夠非常熟練句子修辭英語并且溝通和交流。

八、綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)是企業(yè)招聘會計人才時可以去考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容比較多包括溝通能力、團隊合作、學習能力等方面。應聘者不需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能飛速怎么學習和慢慢適應新的工作環(huán)境。

以上那是企業(yè)招聘會計筆試的內(nèi)容詳細介紹。應聘者必須根據(jù)自己的求實際情況進行細準備好，詳細能夠掌握相關(guān)知識點和技能，增加自己的競爭力，爭取在企業(yè)招聘會計人才的競爭中脫穎而出。