會(huì)計(jì)調(diào)離是指會(huì)計(jì)人員從一家公司崗位調(diào)動(dòng)到另一家公司的或從一個(gè)部門(mén)調(diào)離到另一個(gè)部門(mén)的過(guò)程。這些過(guò)程要遵循什么一定的手續(xù)和流程，以必須保證調(diào)離原崗位的能夠順利并且。下面將為大家詳細(xì)點(diǎn)能介紹會(huì)計(jì)主動(dòng)辭的手續(xù)和流程。

第一步：申請(qǐng)調(diào)離

在先申請(qǐng)主動(dòng)辭之前，會(huì)計(jì)人員要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并且溝通，并向人力資源部門(mén)再提交書(shū)面申請(qǐng)。先申請(qǐng)中是需要和調(diào)離原崗位的原因、目的地、時(shí)間等信息。人力資源部門(mén)會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的情況和公司的需要參與審核。

第二步：辦理離職手續(xù)

如果再申請(qǐng)調(diào)離完成任務(wù)批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)人員必須辦理離職手續(xù)。這除了如何填寫(xiě)離職申請(qǐng)表、結(jié)清工資、送還公司財(cái)產(chǎn)等。退工手續(xù)的可以辦理必須在明確規(guī)定的時(shí)間內(nèi)成功。

第三步：辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)

在離職手續(xù)辦理結(jié)束后，會(huì)計(jì)人員需要去辦理全部轉(zhuǎn)移手續(xù)。這以及將個(gè)人檔案、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等需要轉(zhuǎn)移到新的公司或部門(mén)。轉(zhuǎn)移手續(xù)不需要在明確規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠完成。

第四步：簽訂新合同

如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員調(diào)任的是公司內(nèi)部的部門(mén)，這樣的話(huà)他們需要與新的部門(mén)簽訂協(xié)議新的合同。如果調(diào)離原崗位的是另一家公司，那么他們不需要與新公司簽訂協(xié)議新的合同。新合同要明確工作職責(zé)、薪資、福利待遇等內(nèi)容。

第五步：辦理社保轉(zhuǎn)移

會(huì)計(jì)人員調(diào)離后，是需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的公司或部門(mén)。這不需要在相關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去辦理，以可以保證社保權(quán)益不受影響。

第六步：辦理公積金轉(zhuǎn)移

假如會(huì)計(jì)人員可以參加了公積金，這樣的話(huà)他們要將公積金賬戶(hù)需要轉(zhuǎn)移到新的公司或部門(mén)。這要在明文規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可以辦理，以能保證公積金權(quán)益不受影響。

第七步：辦理稅務(wù)轉(zhuǎn)移

會(huì)計(jì)人員主動(dòng)辭后，是需要將個(gè)人所得稅關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的公司或部門(mén)。這需要在相關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接辦理，以只要個(gè)人所得稅權(quán)益不受影響。

第八步：入職新公司或部門(mén)

絕大部分的手續(xù)和流程申請(qǐng)辦理成功后，會(huì)計(jì)人員可以不宣布離職新的公司或部門(mén)。在入職時(shí)后，他們需要盡快熟得不能再熟新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，并與新的同事組建良好的工作關(guān)系。

以上那就是會(huì)計(jì)崗位調(diào)動(dòng)的手續(xù)和流程。在直接辦理主動(dòng)辭手續(xù)時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真閱讀公司的相關(guān)規(guī)定，并按照規(guī)定的時(shí)間和流程直接辦理。這樣，才能確保全主動(dòng)辭的無(wú)驚無(wú)險(xiǎn)通過(guò)。