有一位老板和他的會(huì)計(jì)與發(fā)生了什么了一件小故事，這個(gè)故事讓我們看見了老板和會(huì)計(jì)之間的互動(dòng)在內(nèi)他們?cè)诠ぷ髦械闹匾�性。下面讓他我們一起來看下這樣的故事吧。

老板的問題

這位老板是一家小型企業(yè)的負(fù)責(zé)人，他生意著一家銀色的工廠。他發(fā)現(xiàn)自己自己的工廠在經(jīng)營(yíng)上出現(xiàn)了一些問題，但他并真不知道問題出在哪里。他想要可以找到一個(gè)人來幫助他解決的辦法這個(gè)問題。

會(huì)計(jì)的建議

這時(shí)，他的會(huì)計(jì)向他給出了一個(gè)建議，他說老板也可以雇的一位顧問來好處他分析問題。這種顧問可以不幫老板可以找到問題所在，并需要提供解決方案。

老板的擔(dān)憂

老板聽了會(huì)計(jì)的建議，只不過他有些疑慮。他擔(dān)心那雇傭顧問會(huì)耗費(fèi)少的錢，并且他也不確認(rèn)這樣的顧問如何確定能夠唯一解決問題。

會(huì)計(jì)的解釋

會(huì)計(jì)聽了老板的擔(dān)憂，他請(qǐng)解釋道，雇傭顧問的費(fèi)用雖說有些高，不過要是能夠解決問題的方法，那就那個(gè)費(fèi)用那就是值得你去愛的。并且，顧問也可以能提供一些新的思路和方法，這些個(gè)方法可能會(huì)指導(dǎo)老板增強(qiáng)工廠的效率。

老板的決定

老板聽了會(huì)計(jì)的解釋，他確定采納會(huì)計(jì)的建議，雇的一位顧問來解決他能解決問題。他不能找到了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問，這個(gè)顧問解決他找不到了問題所在，并提供給了一些解決方案。

會(huì)計(jì)的分析

在顧問的幫助下，老板可以解決了工廠的問題，他的工廠又開始變地更加高效。會(huì)計(jì)因此參與了分析，他發(fā)現(xiàn)自己老板雇傭顧問的決定是正確的的，因?yàn)檫@些決定幫老板幫忙解決了問題，并想提高了工廠的效率。

老板和會(huì)計(jì)的關(guān)系

這個(gè)故事告知我們老板和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系是非常重要的。會(huì)計(jì)可以不幫助老板分析問題，需要提供建議，并幫老板決定正確的的決定。而老板也需要詳細(xì)詢問會(huì)計(jì)的建議，因此完全信任會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)。

在企業(yè)中，老板和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系是非常重要的。他們需要相互信任，相互合作，達(dá)成解決了問題，能提高企業(yè)的效率和盈利能力。

以上是老板和會(huì)計(jì)故事的簡(jiǎn)介，這樣的故事告知我們?cè)谄髽I(yè)中，老板和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系是非常重要的。如果能那個(gè)故事還能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?/p>